Recursos Humanos, Cartas de recomendación
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El problema de los despidos es algo complicado. ¿Como despides a alguien sin herir sus sentimientos y que, encima, no coja rencor a tu compañía??
Cuando se lleva a cabo un despido puede ser por varios motivos: falta de disciplina, inadecuación al trabajo, bajo rendimiento, cuestiones financieras…
Siempre que el despido sea correcto, llevarlo a cabo es algo tan complicado para la empresa, como para el empleado…
En la web de Meaning of life, me encuentro este interesante artículo sobre las cartas de despido, que nos ayudaría a evitar un poco este problema…
junio 1st, 2006 at 14:50
El tema de los despidos es clave en rrhh. Yo trabajo en el área y cada persona es diferente, en cuanto a despidos no se puede tratar a todo el mundo igual. Os dejo una web sobre RRHH que consulto frecuentemente
marzo 23rd, 2010 at 1:20
ola kiero saber
el consepto o significado
de una carta de reconmendacion
ayudenmmm no encuentro nada…
algo como: una carta de recomendacion
es aquella ke…