Les résultats de travail sont le résultat de la formule : effort x motivation x appui de l'organisation.
Si l'effort est compliqué de mesurer, la motivation est quelque chose, même, plus compliqué.
Comment motives-tu à un employé ? La réponse, à mon avis, n'est pas du tout simple… Motiver est de parvenir à créer une atmosphère qui satisfait la nécessité des employés…
Parce que si, mais comme nous allons satisfaire les nécessités de tous les employés… ceci il se transformerait… mieux ni le pense…
Alors, comment motiver aux employés ? … uffff, non se très bien la réponse, mais motiver est tout…
Dans notre société de la connaissance, motiver est de savoir et qui tu aimes davantage de savoir et qui tu aimes le transmettre et qui souhaites être celui qui mieux le fait….
Comment motiver aux employés ? … Depuis le premier jour, depuis que connaissent l'entreprise, son travail, ce qui est demandé… en étant impressionnamment clairs avec les objectifs de chef d'entreprise et employé, en cherchant casser des barrières, en mettant des défis que le travailleur peut accomplir…
Motiver est d'obtenir que le employé il soit où il veuille être, il combatte pour cela et lui on aide à l'obtenir… nous allons, il est mon avis…
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2 Commentaires to « Motivation, Comment motiver à tes employés ? »
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11 septembre 2007 - 20:47
[…] paraît-il l'anecdote de motivation personnelle ? […]
8 avril 2008 - 23:50
[…] Comment motiver au Ronaldinho de ton entreprise et obtenir que retourne-t-il du côté obscur ? […]