Форма для того чтобы понять дела должна эволюционировать к новому размеру. Every time мы имеем больше инструментов для того чтобы понять наших клиентов и разрешить задачу маркетинга всей компании: «Удовлетворять необходимости с своими клиентами». Every time мы можем контактировать одно более лучше с ими, смогите понять они более лучше… и то одно должно… эволюционировать на равенстве которое они…

Cluetrain.com будет инициативой предлагает 95 ключей для того чтобы понять new one было bussines:

• Рынками будут переговоры.
• Рынки consist of людские существования, не демографических участков.
• Переговоры между человеком звука людских существований. Они дирижированы в людском голосе
• Или передавая информация, мнения, перспектива, аргументы против или примечания humorosas, людской голос раскрыны, естественно, задушевно. 
• В рынках соединенных как intraconnected работники, формы пользы людей новые и мощные сообщения.  
• В как раз немного лет, присытствыющий «голос homogenizada» мира дел - официального звука corporative полетов и памфлетов - покажется, котор ищут тщательно и искусственние для того НОП язык столетия отрезанного франчузом внутри 18.
• Nowadays, компании которые говорят язык prattler, no longer не управляют уловить внимание anybody.
• Компании теперь могут связывать сразу с их рынками. Это смогло быть своя последняя возможность если они расточительствуют ее.
• Компании сами должны осуществить что их mng reflx *** клиентов част. их.
• Компаниям нужно «облегчить» и принять серьезно. Им нужно иметь чувство юмора.
• Иметь чувство юмористики не намеревается положить шутки в corporative стержень. Оно требует для того чтобы иметь значения, маленькое humility, добросовестность и задушевную точку зрения.
• Компаниям нужно понизить их постамента и поговорить к ему к людям с они надеются установить отношения.
• Соединенные рынки могут изменить мгновенно proovedores. «Соединенные работники знания» могут изменить работодателя во время еды. Иметь инициативы downsizing в компаниях наученных, что спросить к нам: «Верноподданность? То»
• Компании делали вероисповедание их обеспеченности, но это не служит не упоминает его. Большинство защищает против их конкурентов чем их собственных рынка и усилия работы.