Ser el mejor en tu trabajo no implica ser el mejor jefe…Â
Conozco más de un caso de profesionales impresionantes que han fracasado a la hora de crear su propia empresa o cuando los han ascendido de cargo.Saber hacer no es lo mismo que saber gestionar y todo aquel que desee crearse su empresa, o vaya a ser ascendido, debe entender este axioma.Â
Ser el mejor en tu trabajo, en tu especialidad, es una mezcla de aptitudes y actitudes que no tienen porque ser, y no suelen ser, las mismas que las de un cargo superior…Â
Hay determinadas personas que desarrollan su actividad en un nivel de perfección impresionante pero cuando llega el momento de tratar con personas, grupos,…y otros que requieren una colaboración personal, por ejemplo, no saben como responder…Â
Para saber gestionar han de dominarse una serie de cualidades como comunicar, integrar, motivar, vender…Â
Via: Bilbao Negocios
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7 Abril 2006 - 14:10
Que gran verdad… A mi me ocurre eso, más o menos, creo que hago bien mi trabajo, pero eso no tiene NADA que ver con llevar una empresa.
Pero con trabajo y tesón (y tiempo) se puede aprender todo, se pueden adquirir las aptidudes que faltan.
10 Abril 2006 - 8:39
Gran verdad…para los puristas…aunque salir del mito de las cavernas (Platón) requiere algo más que esfuerzo y tesón, requiere salir de la caverna para entender la verdadera realidad…no muy fácil, pero no imposible.
Gracias por tu comentario Jose Alberto.
23 Junio 2006 - 15:03
Interesante reflexión..
Al respecto puedo decir: Para dirigir a otras personas, uno debe aprender a dirigirse a si mismo primero, conocer verdaderamente las dimensiones de la persona humana, inteligencia, voluntad, conocer sus necesidades y motivos para actuar. No basta con tener sólo conocimientos se necesitan mejorar los modos de ser y desarrollar competencias para dirigir. En la medida que tengamos una idea más clara de la persona (fin), podremos tratarla como tal, de lo contrario la veremos como simple pieza o medio para conseguir un resultado.
Saludos
24 Abril 2008 - 16:54
datos para generar una empresa