Entre les principales caractéristiques d'un chef il est le savoir vers où il est dirigé, être positif, pour capturer l'attention des autres avec ses idées, avoir facilité de mot, être persuasif, communicatif, enthousiaste, maintenir de la confiance en lui-même et la projeter vers les autres, être conscient ses forlatezas propres et de limitations, être visionnaire.
Le chef va toujours un pas par la suite qui son équipement, toutefois ne le laisse pas en arrière, il le guide pour créer davantage de chefs.
Par l'intermédiaire wikipedia
Stumblea cette entrée ! - Tags : Non Tags
Mis en rapport
- Types de direction
- Es-tu un Chef ? ?
- 9 Conseils pour un chef
- DÉFINITION DE DIRECTION
- Différences entre ton et ton chef…
- As-tu besoin d'un titre pour être un chef ? ?
- Direction patronale Qui est ?
+ Populaires
- Noms d'entreprises
- 10 pas pour créer TON Entreprise
- Concept de communication
- Définition d'entreprise
- Apprendre à parler en public, techniques d'expression orale…
- Qui est la stratégie de communication ?
- Concept Entreprise
- Stratégie commerciale
- Qui signifie obtenir un travail productif ?
- La Marque
3 Commentaires to « que fait un chef ? »
Faire un commentaire
Tags
négociation chefs innovation gestion temps Contacts professionnels négocier objectifs succès communication stratégie trabajo Stephen R. Covey habitos consejos ventas productividad procrastinacion Plan negocios odio jefe motivacion modelos negocios Liderazgo lider free financiacion empresa emprendedores empleados crisis workaholism workaholics video motivacion victoria valor vagos triunfar trabajo equipo Trabajo en equipo titulo testosterona test buen jefe teletrabajo Sun Tzu Stephen Covey solucion problemas Solbes sistema organizacion sexo salood ricos rico o rey quiebra querer pymes proyectos empresas promocion laboral promesas 2008 programas gratuitos profesional productivo proactividad preguntas precio política politica planificacion estrategica planes negocios Planes negocio planeacion negocios plan marketing perfeccion patologias organizacion nombres empresas nike neuromarketing networking negocios necesitar napoleón motivacion personal motivacion laboral morosos morosidad Michael S. Schrage marketing marcas marca logos logo liderar innovar innovadores innovacion empresarial impulsores ventas importancia comunicacion ideas hábitos HIPPOs Grupo de Trabajo gestion tareas gestion empresarial gestion de tiempo gestion gallegos fracasar fidelidad feliz fabula elefante excel estrés espiritu navidad errores marketing errores Equipos de trabajo entrevistas empresas pequeñas empresarios emprendedor empleo economía disciplina directivos diagrama dia productivo destrezas demanda Delegar definición productividad definicion criticas crear empresas creacion empresas costes hora contactos concepto productividad concepto empresa concepto compras como ser buen vendedor clientes casa captacion clientes buen jefe benchmarking bancos atencion cliente aprendizaje 2008
1 mai 2006 - 8:11
Bonjour, il voulait enviarte un mail mais ne l'ai pas obtenu donner avec la direction de courrier à laquelle me dirijir. Il voulait simplement pasarte ce post :
http://biogestion.blogspot.com/2006/04/yo-no-trabajo-por-aplausos.html
C'est une forme de motivation comme toute autre, peut-être un tant ingénument et sûrement son succès dépendra de la personnalité des membres de l'équipement de toutes manières s'avère intéressante sa lecture.
Par certain, je l'ai trouvé dans meneame.net.
Une salutation.
19 juin 2007 - 9:02
Hola ! ! !
Je voudrais que m'aide dans ma thèse sur comme une entreprise peut être chef par les différents rangs du tourisme comme par exemple qualité, éthique, produsctos en fin par toutes les branches du tourisme, le lui je vais remercier beaucoup puisqu'encore commence ma thèse et il voudrait comprendre tout pour ainsi étendre plus mes connaissances. Merci, toute chose m'écrire courrier.
Leandra
19 juin 2007 - 9:27
Hola Leandra,
Peux envoyer un mail à Jesus @ apuntesgestion.com et le commenter j'un peu plus sur la thèse pour qu'il puisse ayudarte.
Salutations,