Le domande, in un'intervista del lavoro, sono dardi che l'intervistatore trasmette per scoprire se le possibilità del candidato sono quelle migliori affinchè la posizione coprano.

Ho alcuni suggerimenti da rispondere ad alcune di loro, ma le risposte varieranno secondo la vostre formazione ed esperienza.

“Non siete sobrequalified„

• Explícales che altamente siete permessi, ma nonsobrequalified.
• Tratta che sarete ponerte in grado al giorno abbastanza veloce.

“Che è la vostra virtù più grande„

• Háblales su una delle vostre abilità migliori si è riferito al lavoro.
• Dales un esempio concreto di come lo avete messo in pratica.

“Che cosa è che cosa interessa a voi di questo lavoro„

• Ciò sembra semplice, ma sarebbe migliore di vi siete assicurati che conoscete la cosa sufficiente circa il lavoro.

“Un lavoro descrive ad una situazione in cui o disposizioni testamentarie il vostro ha ricevuto un certo critico„.

• Sceglie un esempio che implica un certo critico costruttivo del vostro lavoro.
• Asegúrate per dire loro come avete rettificato la situazione.

“Descrive un progetto in cui avete dimostrato - - - - - -„ (farcito lo spazio nell'obiettivo: senso, capacità di resolutivas a lavoro in apparecchiatura, iniziativa, capacità, capacità accettare i critici, ecc.).

• Cuéntales una storia (RIASSUNTO) su un avvenimento concreto, non solo dite loro che cosa avete fatto, ma háblales anche del risultato finale.

“Che è la vostra debolezza più grande„

• Guárdate il franqueza assoluto per il vostro therapist. Descrive una debolezza che può considerare una virtù.
• Il Cliche„ del tipo„ evita le risposte “che sono un perfeccionista„.
• Campioni come avete ottenuto compensare questa debolezza, fidantesi forse del sussidio di altri membri dell'apparecchiatura.

“Allora, háblame di voi.„

• Céntrate in come la vostra formazione è collegata con il lavoro.
• Limita il periodo della vostra risposta più meno di tre minuti.
• Prova a spiegare come la vostre formazione ed esperienza hanno preso voi per chiedere questa posizione.

Queste domande sono alcuna di cui possano fare a voi in un'intervista del lavoro ed anche se, allineare, è alcune prove per mettere in più piccolo panno il candidato, la realtà è che spoke di una procedura di selezione e tutti i lavori non stiamo andando a voi interessare.

È migliore da essere sincero, provare a conoscere l'azienda, il lavoro, l'atmosfera di lavoro, gli obiettivi della posizione….e scelga se tutto questo li adatta, come i candidati, noi decide contenere il lavoro…

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