質問は、仕事のインタビューで、候補者の可能性は覆うべき位置のための最もよい物であるかどうか発見するために面接者が送る投げ矢である。
私はそのうちのいくつかに答えるある提案を有するが答えはあなたの形成および経験によって変わる。
「ないsobrequalified」
• 非常に可能になることExplícalesは、nonsobrequalifiedが。
• かなり速い日へ有能なponerteであること取り引き。
「であるあなたのより大きい美徳」
• あなたのよりよい能力の1のHáblalesは仕事に関連していた。
• それをいかにの実際に置いたか谷具体的な例。
「」興味を起こさせるものにこの仕事のあなたにである何
• これは簡単なようであるが、仕事についての十分な事を知っていることを確かめたよりよいそれは。
「仕事または遺贈財産であなたのが評論家」を受け取った状態に記述する。
• それはあなたの仕事の建設的な評論家を意味する例を選ぶ。
• 状態をいかに調整したかそれらに言うAsegúrate。
「それはあなたが示したプロジェクトを記述する -- -- --」 (ターゲットのスペース詰められる: 装置で、評論家を受け入れる率先働く、方向、resolutivasの能力能力、容量等)。
• した、最終結果のまたháblalesものしかCuéntales具体的な事件の歴史(報告書)、それらに言わない。
「であるあなたのより大きい弱さ」
• Guárdateあなたの療法士のための絶対franqueza。 それは美徳を考慮できる弱さを記述する。
• 」タイプ」の決まり文句は答えを避ける「私がperfeccionista」の。
• この弱さをいかに償うことを得たか装置の他のメンバーの援助を信頼するサンプル多分。
「そして、あなたのháblame」。
• あなたの形成が仕事といかにの関連しているかCéntrate。
• それは3分以下あなたの答えの時を限る。
• あなたの形成および経験があなたにこの位置を頼むためにいかに取ったか説明することを試みる。
これらの質問は仕事のインタビューのあなたにしてもいいが、より小さい布に候補者を置くある試みが偽りなくあるいくつか現実私達があなたに興味を起こさせることを選択過程のスポークおよびall the仕事行っていないことであるであり。
彼は誠実、会社で、よい仕事、仕事の大気、位置の目的を知ることを試みるために….そしてすべてこれが私達を、候補者のように、私達仕事で構成することにしたら…合わせたら選抜しなさい
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1 Marzo 2007 - 2:33
Gracias por los consejos, no es fácil el superar una estrevista laboral,
me gustaría pudieras orientarnos o a quién recurrir para un contacto más directo y lograr la meta alcaanzada un empleo gracias