Comentarios en: La Marca http://www.apuntesgestion.com/2006/05/24/la-marca/ estrategia, organizacion, empresa, financiación Fri, 19 Mar 2010 01:08:35 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 Por: reinventamos tu espacio « sysarquitectos.2010 Bloghttp://www.apuntesgestion.com/2006/05/24/la-marca/comment-page-1/#comment-28003 reinventamos tu espacio « sysarquitectos.2010 Blog Fri, 29 Jan 2010 00:05:01 +0000 http://www.apuntesgestion.com/la-marca/#comment-28003 [...] Memorable: Utiliza  mezclas de colores, y símbolos que  identifican  la marca. [...] [...] Memorable: Utiliza  mezclas de colores, y símbolos que  identifican  la marca. [...]

]]> Por: adrianitahttp://www.apuntesgestion.com/2006/05/24/la-marca/comment-page-1/#comment-27969 adrianita Thu, 28 Jan 2010 02:08:14 +0000 http://www.apuntesgestion.com/la-marca/#comment-27969 porfavor colaborenmen con nombres para una empresa de foto montajes lo necesito muy original...gracias porfavor colaborenmen con nombres para una empresa de foto montajes lo necesito muy original…gracias

]]> Por: Vitamina C » Blog Archive » Supervitaminados y remineralizadoshttp://www.apuntesgestion.com/2006/05/24/la-marca/comment-page-1/#comment-11498 Vitamina C » Blog Archive » Supervitaminados y remineralizados Sat, 31 May 2008 00:13:27 +0000 http://www.apuntesgestion.com/la-marca/#comment-11498 [...] Utilizar colores, o mezclas de colores, y símbolos para conseguir identificar la marca. Por ejemplo McDonalds que utiliza la combinación rojo/ amarillo, la “M” en forma de arcos en [...] [...] Utilizar colores, o mezclas de colores, y símbolos para conseguir identificar la marca. Por ejemplo McDonalds que utiliza la combinación rojo/ amarillo, la “M” en forma de arcos en [...]

]]> Por: Estrategias Benchmarking - Apuntes Gestion|estrategia|organizacion|empresa|financiacion|http://www.apuntesgestion.com/2006/05/24/la-marca/comment-page-1/#comment-6684 Estrategias Benchmarking - Apuntes Gestion|estrategia|organizacion|empresa|financiacion| Mon, 20 Aug 2007 18:49:42 +0000 http://www.apuntesgestion.com/la-marca/#comment-6684 [...] Beneficios: ¿Puedes ofrecer más beneficios que tus competidores?, ¿Son tus beneficios más fuertes?, ¿Tienes pruebas creíbles que apoyen lo que dices? [...] [...] Beneficios: ¿Puedes ofrecer más beneficios que tus competidores?, ¿Son tus beneficios más fuertes?, ¿Tienes pruebas creíbles que apoyen lo que dices? [...]

]]> Por: infohttp://www.apuntesgestion.com/2006/05/24/la-marca/comment-page-1/#comment-41 info Thu, 25 May 2006 07:20:43 +0000 http://www.apuntesgestion.com/la-marca/#comment-41 Hola Mr Andorra,Totalmente de acuerdo, la Marca debe convertirse en el estandarte de confianza para todos sus consumidores...en una analogía con la vida real, entiendo que la marca debe ser como aquella persona que sabes que no te va a fallar y en la que puedes confiar sin reparos, en eso debería convertirse una Marca...Bien, esta es solo mi opinión, aunque de Marcas podrías hablarnos mucho más tu, Strategy and Marketing, tu blog, es uno de mis habituales, enhorabuena por el...Saludos Hola Mr Andorra,

Totalmente de acuerdo, la Marca debe convertirse en el estandarte de confianza para todos sus consumidores…en una analogía con la vida real, entiendo que la marca debe ser como aquella persona que sabes que no te va a fallar y en la que puedes confiar sin reparos, en eso debería convertirse una Marca…

Bien, esta es solo mi opinión, aunque de Marcas podrías hablarnos mucho más tu, Strategy and Marketing, tu blog, es uno de mis habituales, enhorabuena por el…Saludos

]]> Por: Mr.Andorrahttp://www.apuntesgestion.com/2006/05/24/la-marca/comment-page-1/#comment-40 Mr.Andorra Thu, 25 May 2006 00:22:07 +0000 http://www.apuntesgestion.com/la-marca/#comment-40 La principal misión de la Marca, pienso, que es trasmitir confianza a los diferentes stakeholders. Una vez tu marca genera confianza, tienes un 50% de la venta hecha. Un saludo, La principal misión de la Marca, pienso, que es trasmitir confianza a los diferentes stakeholders. Una vez tu marca genera confianza, tienes un 50% de la venta hecha.
Un saludo,

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