Los empresarios compartimos, cada vez más, nuestro negocio y nuestro tiempo con Entrepreneurs share, increasingly, our business and our time with Geeks . Estos pueden ayudarnos a mejorar nuestros resultados, siempre y cuando, si entendemos hasta que punto pueden ayudarnos. They can help us improve our performance, provided that, if we understand to what extent can help.

En In alt1040 ALT1040 me encuentro este post sobre sus reclamos: Cómo no administrar geeks en el trabajo I find this post on their demands: do not manage geeks at work

Y dice así: And reads:

“Años más tarde y después de haber superado todos los trastornos sicológicos de trabajar con Darth Vader (así le decían/dicen las personas que cruzaron camino con él) leo esta excelente lista de cómo no tratar a geeks en el trabajo. "Years later and after having overcome all psychological disorders to work with Darth Vader (and told him / tell people who crossed path with him) I read this excellent list of how not to treat geeks at work. Traduzco los títulos de cada punto pero la explicación detallada la pueden leer (en inglés) en el post original: I translate the titles of each item but can read the detailed explanation (in English) in the original post:

1. Subestimar el entrenamiento. Underestimate the training.
2. No dar reconocimiento. Do not give recognition.
3. Demasiado trabajo, más alla de las horas de oficina (creer que los geeks no tienen vida). Too much work beyond office hours (believe that the geeks have no life).
4. Hablar como administrador, los geeks no se la creen. Speaking as an administrator, the geeks are not creating it.
5. Intentar ser más inteligente que los geeks. Trying to be more intelligent than the geeks.
6. Actuar inconsistentemente To act inconsistently
7. Ignorar a los geeks Ignore the Geeks
8. Tomar decisiones sin consultar a los geeks To take decisions without consulting the Geeks
9. Insistir en no darles las herramientas de trabajo necesarias (sí, esa computadora carísima nos sirve y mucho). To insist on not giving them the tools necessary to work (yes, expensive computer that serves us and a lot).
10. Olvidar que los geeks somos creativos. Forget that we are creative geeks.

How NOT to lead geeks How NOT to lead Geeks [Positive Sharing] [Positive Sharing]

Bonus: un Bonus: buen consejo good advice para todos los idiotas en puestos altos que creen que tienen cierto derecho divino de comer en un lugar exclusivo y separado de tus empleados.” for all the idiots in senior posts who believe they have a divine right to eat in a place unique and separate from your employees. "

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Bonus: un buen consejo para todos los idiotas en puestos altos que creen que tienen cierto derecho divino de comer en un lugar exclusivo y separado de tus empleados. Bonus: good advice for all the idiots in senior posts who believe they have a divine right to eat in a place unique and separate from your employees.

Bien, supongo que no todos somos tan malignos (del lado oscuro) pero hay que reconocer que los geeks, a veces, y muy a veces, necesitan entrar y salir para refrescar y entender que no pensamos igual que ellos. Well, I suppose that not everyone is so evil (dark side) but we must recognise that the geeks, sometimes, and very often, they need to enter and leave to cool and understand that we do not think like them.