I industralists abbiamo ripartito, sempre più, il nostro commercio ed il nostro tempo con Geeks. Questi possono aiutarli a migliorare i nostri risultati, finchè, se capiamo in che misura possono aiutarli.

In alt1040 Sono questo alberino sui relativi recuperi: Quanto non amministrare i geeks nel lavoro

E dice così:

“Anni più successivamente e dopo sorpassare tutte le sollevazioni psicologiche per funzionare con Darth Vader (quindi hanno detto/opinione la gente a lui che ha attraversato il senso lui) ho letto questa lista eccellente di quanto non trattando ai geeks nel lavoro. Traduco i titoli di ogni punto ma la spiegazione dettagliata può leggerla (in inglese) nell'originale dell'alberino:

1. Per sottovalutare l'addestramento.
2. Per non dare riconoscimento.
3. Troppo lavoro, oltre le ore dell'ufficio (per pensare che i geeks non abbia vita).
4. Per parlare come il coordinatore, i geeks gli non è generato.
5. Per provare ad essere più intelligente dei geeks.
6. Per comportarsi inconsistentemente
7. Per ignorare ai geeks
8. Per prendere le decisioni senza consultarsi ai geeks
9. Per insistere sul non darli agli attrezzi necessari di lavoro (sì, quel calcolatore più costoso serve noi molto e).
10. Per dimenticarsi che i geeks noi sono creativi.

Quanto non condurre i geeks[Compartecipazione del Positive]

Indennità: buon consiglio per tutti i idiots nelle alte posizioni che pensano che abbiano sicuro diritto divine per mangiare in un'esclusiva ed in un posto separato dei vostri impiegati.„

Domestica della cucina per vedere alberino qui completo

Indennità: un buon consiglio per tutti i idiots nelle alte posizioni che pensano che abbiano sicuro diritto divine per mangiare in un'esclusiva ed in un posto separato dei vostri impiegati.

Bene, suppongo che tutti noi non sono così maligno (del lato scuro) ma esso è necessari da riconoscere che i geeks, a volte e molto a volte, le necessità di entrare ed andare per rinfrescare e capire che non abbiamo pensato appena come.