Wij begrijpen langs concurrentievermogen aan de capaciteit van een organisatiepubliek of arm, winstgevend of een nr, om systematisch concurrerende voordelen te handhaven die zij toestaan om een bepaalde positie te bereiken te handhaven en te verbeteren hem in de sociaal-economische omgeving.

Het concurrerende voordeel van een bedrijf zou in zijn capaciteit, middelen, kennis en eigenschappen, enz., die het dit bedrijf heeft, zulke van dat gebrek zijn concurrentie zijn of waarvan zij in mindere mate schikken  en dat maakt verkrijgen van opbrengstenmeerdere mogelijk aan van hem.

Het concurrentievermogen is geen product van een kans (hoewel het kan voorkomen) noch doet zich spontaan voor; het wordt gecre�ërd en het wordt verkregen door een lang proces om te leren.

Volgens Wikipedia het concurrentievermogen is gebaseerd op:

KWALITEIT

De capaciteit om de noodzaak en de verwachtingen met de cliënten of de burgers tevreden te stellen waaraan het, in zijn Objectieve Markt, volgens de Specifieke Opdracht dient waarvoor het werd gecre�ërd.

PRODUCTIVITEIT

De capaciteit om meer satisfactores (zij zijn goederen of de diensten) met minder middelen te veroorzaken. Dit resulteert in lage kosten die lagere belangrijke prijzen (voor de handelsorganisaties) of geschatte kleiner toestaan (belangrijk voor organisaties van Sociale Overheid of op horloge).

De DIENST

Het is de capaciteit om aan zijn cliënten of behandelde burgers, in eerlijke vorm, recht te behandelen, dat in gemeenschappelijk wordt gedeeld en is transparant, beminnelijk, nauwkeurig, enz., verlatend hen met zijn relaties met de organisatie tevreden.

BEELD

Het is de capaciteit van de organisatie om in de mening van vele mensen het idee dat te bevorderen het het beste alternatief voor het verkrijgen van de goederen is of de diensten die zullen weggaan hun noodzaak en hun verwachtingen tevredenstelden.