Gustavo Piera, hebben de navigator en de adviseur van RRHH, tot decalogue geleid om zo veel in het bedrijf zoals in een zeilboot toe te passen
- U bent geen vin en beëindigt alles met wat u begint. Nonalive door impulsen en wanneer u u in iets, dedícate aan het in lichaam en ziel inscheept.
Dit is bepaald, vele ondernemers wij met een project met al energie van de wereld kunnen beginnen, maar ook kunnen wij aan het zelfde maken met een ander project zonder hebben gebeëindigd dit…
- Het kent uw materiaal en het gaat kent u weg. U bent niet doen schrikken om uw beeld en aandelen met hen te beschadigen alles wat u weet. U zult het succes en de groei van allen verzekeren.
Bewust zijn van wie u bent en wat trasmites niet eenvoudig iets is, wordt maar gewenst dat het materiaal is dat, het materiaal, de leider meer één moet zijn.
- Mírate aan de spiegel: het kent uw emoties en het leert om uw reacties te controleren. „ik ben ik nam wortel“ ben geen verontschuldiging. U bent wie u wilt zijn.
- Toekomstige visie tien, dromen en ik ken pro-actief. Initiatief tien en u hoopt niet aan dat uw toekomst komt, tot het leidt. Een dag zult u worden te zijn en te zijn waar u droomde.
Zekere, zult u niet die bergen kunnen vernietigen maar u probeert het en vóór dat maar u veronderstelt het en u u cre�ërt het!
- Veranderen moet verbeteren om worden ontwikkeld en groeien. Veranderen moet in leven zijn. Ik ken flexibel, opent het uw mening, en in het midden van de moeilijkheid zult u uw kans vinden.
Het zegt refran dat om te rectificeren het van wijze mensen… is
- NonDES de dingen door vermeend. U bent niet beschaamd noch te vragen luiheid. U zult veel meer kennen en zult vele fouten begaan.
- Snelle aandacht aan anderen. De overeenkomsten wat goed doet en, constructief, erkennen wat het mogelijk is om worden verbeterd. Het zelfrespect hangt van het af.
Empático zijn wanneer u bent die van de auto werpt is ingewikkeld, hoofdzakelijk als uw plannen niet in verband met u u zouden houden van… worden ontwikkeld maar denken dat het materiaal de beklaagde is is een fout. Dit punt is één van de beste, als u levend aan uw materiaal, hoewel u ziet aangezien uw plannen worden vernietigd, dat de volgende tijd zult verkrijgen zij beter en bekwamer zijn… en zullen vermijden dat zij de fout tweemaal begaan.
- U zult niet kunnen omvatten/begrijpt de houding van anderen tot u zich niet in zijn huid zet. Wanneer somebody aan u, déjalo alles spreekt en luistert. Het investeert aan tijd voor ganarte het vertrouwen van anderen.
- Met intensiteit communiceren moet de toon, de vorm en de gebaren behandelen zo zoals veel de woorden. Hoofdzakelijk, zoekt het altijd het wenselijke ogenblik.
- Het leert om waarde aan de dingen te geven: alles heeft zijn positief en negatief deel. Aprende de los errores y crece con los éxitos.
En definitiva, un decálogo para aprenderse!!!
Fuente: mbfclub
Relacionados
- Gerentes
- Administracion de empresas
- Dirección y Administracion empresas: Teorías
- Consejos proyectos empresas
- Gestión del tiempo en el trabajo
- Errores en la administracion de empresas
- Consejos para superar una entrevista de trabajo
Los + populares
- Nombres de empresas
- 10 pasos para crear TU Empresa
- Concepto de comunicación
- Definición de empresa
- Aprender a hablar en público, técnicas de expresión oral...
- ¿Que es la estrategia de comunicación?
- Concepto Empresa
- Estrategia comercial
- Consejo de Warren Buffett
- ¿Que significa obtener un trabajo productivo?
Un Comentario to “10 consejos en la administración de empresas”
Hacer un comentario
Tags
negociacion jefes innovacion gestion tiempo Contactos profesionales negociar comunicacion objetivos exito estrategia trabajo Stephen R. Covey negocios motivacion habitos consejos ventas productividad procrastinacion Plan negocios odio jefe modelos negocios Liderazgo lider innovar gestion free financiacion empresa emprendedores empleados crisis workaholism workaholics video motivacion victoria valor vagos triunfar trabajo equipo Trabajo en equipo titulo testosterona test buen jefe teletrabajo Sun Tzu Stephen Covey solucion problemas Solbes sistema organizacion sexo salood ricos rico o rey quiebra querer pymes proyectos empresas promocion laboral promesas 2008 programas gratuitos profesional productivo proactividad preguntas precios precio política politica planificacion estrategica planes negocios Planes negocio planeacion negocios plan marketing perfeccion patologias organizacion nombres empresas nike neuromarketing networking necesitar napoleón motivacion personal motivacion laboral morosos morosidad Michael S. Schrage marketing marcas marca logos logo liderar innovadores innovacion empresarial impulsores ventas importancia comunicacion ideas hábitos HIPPOs Grupo de Trabajo gestion tareas gestion empresarial gestion de tiempo gallegos fracasar fidelidad feliz fabula elefante excel estrés espiritu navidad errores marketing errores Equipos de trabajo entrevistas empresas pequeñas empresarios emprendedor empleo economía disciplina directivos diagrama dia productivo destrezas demanda Delegar definición productividad definicion criticas crear empresas creacion empresas costes hora contactos concepto productividad concepto empresa concepto compras como ser buen vendedor clientes casa captacion clientes buen jefe benchmarking bancos atencion cliente aprendizaje 2008



















1 Marzo 2007 - 12:34
y ese creer a una persona ke era un buen conversador y solo lo ke hize fue escucharla …