En la dirección de las personas se barajan dos teorÃas generalistas acerca de los trabajadores:
TeorÃa X: Los trabajadores son individuos haraganes, rechazan y evitan el trabajo, necesitan dirección, necesitan tanto la zanahoria como el garrote.
TeorÃa Y: Los trabajadores son individuos con una necesidad de trabajo y desean realización y responsabilidad, desean ser adultos.
Básicamente son las dos teorÃas de la naturaleza del trabajador formuladas por Mac Gregor.
Podremos estar de acuerdo con una o con la otra y , desgraciadamente, todavÃa tenemos demasiados devotos de la TeorÃa X.
Bien, después de decidir si se es de la primera o de la segunda, hagamos de abogados del diablo y pensemos, tenemos que ser de alguna de ellas??Del mismo modo que hay perezosos también hay gente dinámica, asimismo, también podemos afirmar que el perezoso en distintas situaciones no siempre actúa igual. (Es un axioma que las mismas personas reaccionan de un modo diferente en distintas situaciones.). E viceversa…
Entonces no se puede decir que una persona sea más o menos perezosa pero si podemos decir que una persona se motive o desmotive con una determinada tarea…(como anécdota simpática del mundo animal, he de decir que tengo gracioso gato siamés al que le encanta dormir y pasarse el dÃa recostado y por mucho que trates jugar con el, definitivamente, pierdes el tiempo…ahora bien, si sacas su cajita de comida y la agitas haciéndola sonar…ya tienes al gato a tu alrededor!!)
Punto y aparte, y no sirviendo el ejemplo más que como anécdota, podrÃamos decir que las personas reaccionan más que accionan, la motivación, dinámica e impulso están fuera de ellas. Por lo tanto si partimos de esta base, podemos afirmar que no es la naturaleza humana la que determina como actúa la gente sino la estructura del cargo y el trabajo en si. Es decir, que si conseguimos un trabajo adaptado a cada trabajador no tendremos trabajadores perezosos e invalidarÃamos la teorÃa X.
¿Qué opináis del razonamiento?
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7 Agosto 2006 - 21:46
Me parece totalmente certero el artÃculo. Definitivamente dependiendo de las cartacterÃsticas del puesto y de la personalidad del trabajador si se adapta o no al puesto de trabajo.
17 Mayo 2007 - 16:11
Tienen mucha arazon
26 Febrero 2008 - 19:34
necesito que se puedan buscar temas relacionados con la empresa