διεύθυνση από τους ανθρώπους δύο θεωρίες μη ειδικευμένων μεταθέτονται περίπου εργαζόμενοι:
Θεωρία Χ: Οι μεμονωμένοι εργαζόμενοι είναι haraganes, απορρίπτουν και αποφεύγουν την εργασία, κατεύθυνση ανάγκης, χρειάζονται τόσο πολύ το καρότο ως ραβδί.
Θεωρία και: Οι εργαζόμενοι είναι μεμονωμένοι με μια ανάγκη εργασίας και επιθυμούν την ολοκλήρωση και η ευθύνη, επιθυμεί να είναι ενήλικη.
Βασικά είναι οι δύο θεωρίες της φύσης του εργαζομένου που διατυπώνεται από τη MAC Gregor.
Θα μπορούσαμε να είμαστε σε συμφωνία με ένα ή με άλλο και, δυστυχώς, ακόμα έχουμε πάρα πολλή αυτό θιασωτών Theory Χ.
Ή, μετά από να αποφασίσουμε εάν κάποιος είναι πρώτα ή δεύτερου, κάνουμε συνήγοροι διαβόλου και σκεφτόμαστε, πρέπει να είμαστε μερικοί απ' αυτούς;Με τον ίδιο τρόπο που είναι εκεί αργόστροφος επίσης έχει δυναμικοί άνθρωποι, επίσης, επίσης μπορούμε να βεβαιώσουμε ότι ο αργόστροφος στις διαφορετικές καταστάσεις ενεργεί όχι πάντα ίσος. (Είναι ένα αξίωμα ότι οι ίδιοι άνθρωποι αντιδρούν ενός διαφορετικού τρόπου στις διαφορετικές καταστάσεις.). Και… αντίστροφα
Κατόπιν δεν είναι δυνατό να ειπωθεί ότι ένα πρόσωπο είναι λίγο πολύ αργόστροφοι αλλά μπορούμε να πούμε ότι ένα πρόσωπο παρακινείται ή αποθαρρύνει με έναν ορισμένο στόχο… (όπως το συμπαθητικό ανέκδοτο του παγκόσμιου ζώου, πρέπει να πω ότι έχω τη χαριτωμένη σιαμέζα γάτα στην οποία αυτή enchants σε τον στον ύπνο και για να μην ξοδεψω το recostado ημέρας και κανένα θέμα που πόσος επεξεργάζεστε για να παίξετε με, οριστικά, σπαταλάτε το χρόνο… εντούτοις, εάν εξαγωγές το μικρό κιβώτιο τροφίμων της και εσείς τον τινάζετε που καθιστά υγιείς αυτό… ήδη σας να πρέπει να έχετε στη γάτα στο σας γύρω)
Νέα παράγραφος, και μη εξυπηρέτηση του παραδείγματος περισσότερο απ' ό, τι όπως το ανέκδοτο, θα μπορούσαμε να πούμε ότι οι άνθρωποι αντιδρούν περισσότερο απ' ό, τι οδηγούν, το κίνητρο, η δυναμική και η ώθηση είναι εξωτερική όψη αυτοί. Επομένως εάν φύγαμε από αυτήν την βάση, μπορούμε να βεβαιώσουμε αυτής δεν είναι η ανθρώπινη φύση αυτή που καθορίζει καθώς ενεργεί άνθρωποι αλλά η δομή της θέσης και της εργασίας μέσα εάν. Δηλαδή, ότι εάν λάβαμε μια εργασία που προσαρμόστηκε σε κάθε εργαζόμενο δεν θα έχουμε την αργόστροφη και θεωρία Χ. εργαζομένων invalidaríamos.
Αυτό που σκέφτεστε το συλλογισμό;
Σχετικός
- Διευθυντές
- Διοίκηση των επιχειρήσεων
- Λάθη στη διοίκηση των επιχειρήσεων
- Επιχειρήσεις προγραμμάτων συμβουλών
- Για να κατασκευάσουν τις μεγάλες επιχειρήσεις
- Διοίκηση των πωλήσεων
- Εργαλεία για τις πωλήσεις και τη διοίκηση των πωλήσεων
Δημοφιλής +
- Ονόματα των επιχειρήσεων
- 10 βήματα για να δημιουργήσει την επιχείρησή ΣΑΣ
- Έννοια της επικοινωνίας
- Καθορισμός της επιχείρησης
- Aprender a hablar en público, técnicas de expresión oral...
- ¿Que es la estrategia de comunicación?
- Concepto Empresa
- Estrategia comercial
- ¿Que significa obtener un trabajo productivo?
- La Marca
3 Comentarios to “Dirección y Administracion empresas: Teorías”
Hacer un comentario
Tags
negociacion jefes innovacion gestion tiempo Contactos profesionales negociar objetivos exito comunicacion estrategia trabajo Stephen R. Covey habitos consejos ventas productividad procrastinacion Plan negocios odio jefe motivacion modelos negocios Liderazgo lider free financiacion empresa emprendedores empleados crisis workaholism workaholics video motivacion victoria valor vagos triunfar trabajo equipo Trabajo en equipo titulo testosterona test buen jefe teletrabajo Sun Tzu Stephen Covey solucion problemas Solbes sistema organizacion sexo salood ricos rico o rey quiebra querer pymes proyectos empresas promocion laboral promesas 2008 programas gratuitos profesional productivo proactividad preguntas precio política politica planificacion estrategica planes negocios Planes negocio planeacion negocios plan marketing perfeccion patologias organizacion nombres empresas nike neuromarketing networking negocios necesitar napoleón motivacion personal motivacion laboral morosos morosidad Michael S. Schrage marketing marcas marca logos logo liderar innovar innovadores innovacion empresarial impulsores ventas importancia comunicacion ideas hábitos HIPPOs Grupo de Trabajo gestion tareas gestion empresarial gestion de tiempo gestion gallegos fracasar fidelidad feliz fabula elefante excel estrés espiritu navidad errores marketing errores Equipos de trabajo entrevistas empresas pequeñas empresarios emprendedor empleo economía disciplina directivos diagrama dia productivo destrezas demanda Delegar definición productividad definicion criticas crear empresas creacion empresas costes hora contactos concepto productividad concepto empresa concepto compras como ser buen vendedor clientes casa captacion clientes buen jefe benchmarking bancos atencion cliente aprendizaje 2008
















7 Agosto 2006 - 21:46
Me parece totalmente certero el artículo. Definitivamente dependiendo de las cartacterísticas del puesto y de la personalidad del trabajador si se adapta o no al puesto de trabajo.
17 Mayo 2007 - 16:11
Tienen mucha arazon
26 Febrero 2008 - 19:34
necesito que se puedan buscar temas relacionados con la empresa