De bedrijven van de richting en van het Beleid: Theorieën

Algemeen

In adres van de mensen worden twee generalisttheorieën ongeveer geschuifeld arbeiders:

Theorie X: De individuele arbeiders zijn haraganes, verwerpen en vermijden het werk, behoefterichting, vereisen zo veel de wortel als stok.

Theorie en: De arbeiders zijn individueel met een het werknoodzaak en wensen verwezenlijking en de verantwoordelijkheid, wenst volwassen te zijn.

Fundamenteel zijn zij de twee theorieën van de aard van de arbeider die door MAC Gregor wordt geformuleerd.

Wij zouden in overeenstemming met één kunnen zijn of met andere en, jammer genoeg, nog hebben wij teveel liefhebbersdegenen van Theory X.

Of, na het beslissen als men van eerst of van tweede is, doen wij van de verdedigers van de duivel en wij denken, moeten wij van wat van hen zijn?Op de zelfde manier dat daar is traag ook heeft het dynamische mensen, ook, ook kunnen wij bevestigen dat trage in verschillende situaties niet altijd gelijke handelt. (Het is een axioma dat de zelfde mensen van een verschillende manier in verschillende situaties. reageren). En vice versa…

Dan is het niet mogelijk om worden gezegd dat een persoon is min of meer traag maar wij kunnen zeggen dat een persoon zich motiveert of met een bepaalde taak… demotiveert (als likeable anecdote van het werelddier, heb ik om te zeggen dat ik bevallige Siamese kat heb waaraan zij enchants aan hem aan slaap en om dagrecostado te besteden en geen kwestie hoeveel u om behandelt te spelen met, definitief, u de tijd… nochtans verspillen, als de extracties zijn kleine doos voedsel en u het schudden die het… reeds u correct maakt moeten aan de kat aan uw hebben rond)

Nieuwe paragraaf, en het dienen van niet het voorbeeld meer dan zoals anecdote, konden wij zeggen dat de mensen reageren meer dan zij drijven, zijn de motivatie, de dynamica en de impuls buiten hen. Daarom als wij van deze basis weggingen, kunnen wij dat bevestigen het is niet de menselijke aard die bepaalt aangezien het mensen maar de structuur van de positie en het werk binnen als handelt. D.w.z., dat als wij het werk verkregen dat aan elke arbeider wordt aangepast wij geen trage en theorie X. van invalidaríamosarbeiders zullen hebben.

Wat u denkt aan het redeneren?



Sphinn

Populair +

3 commentaren aan de „bedrijven van de Richting en van het Beleid: Theorieën“

  1. Daniela de Kong Zegt:

    Het artikel schijnt totaal nauwkeurig aan me. Definitief afhankelijk van cartacterísticas van de positie en de persoonlijkheid op de arbeider als één of niet aan de baan aanpast.

  2. LILi Says:

    Tienen mucha arazon

  3. mileydis paola paternina salgado Says:

    necesito que se puedan buscar temas relacionados con la empresa

Hacer un comentario

Tags

jefes negociacion innovacion gestion tiempo Contactos profesionales exito negociar comunicacion objetivos motivacion emprendedores negocios estrategia crisis trabajo Stephen R. Covey productividad habitos consejos proactividad Plan negocios nombres empresas Liderazgo financiacion empresa

¿No encuentras? Haz una búsqueda!!


Google
Política Privacidad - Gestion pertenece a blogsFactory | site map