S'il y a quelque chose passionnant dans le monde des technologies c'est la facilité pour obtenir une information d'une façon extrêmement rapide et pour la transmettre, l'envoyer, commenter la… et synonymes, d'une manière beaucoup plus agile s'il entre. Les nouvelles m'arrivent à travers et-commercialisation et je la lis dans la flèche dans laquelle on commente que Renault permettra à certains de leurs employés de travailler depuis maison de de deux à quatre jours par semaine.
Le fabricant français a signé un accord au moyen duquel il offre à certains de ses employés l'occasion de travailler depuis maison entre deux et quatre jours à la semaine, afin d'améliorer la compétitivité de la compagnie et de la concilier de la vie professionnelle et du parent.
Il est clair que profiteront seulement de cet accord les ingénieurs et les gestionnaires, il s'étendra probablement au reste de travailleurs de bureau dans une plus grande ou plus petite mesure, et à ce rythme sûr qui arrive aux travailleurs en chaîne… jaja…
Je suppose qu'avec cette stratégie la marque prétend étendre le concept dont ses voitures sont ceux plus sûres jusqu'pour leurs travailleurs ou non ?
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