Эффективные встречи

Время управления, Компания

Как директивы для эффективных встреч?


эффективные встречи - компания

По мере того как оно сказало в столбе ранее организация встреч может быть большой потерей времени и усилия вместо помогать нам уточюнить вопрос, которым была summoned встреча,  оно делает нас потерять обязательно serenity и предметность на вопросе.

Для избежания к нам упасть в ошибку мы должны последовать за просто директивами и только мы получим эффективные встречи:

  • Перед встречей: 
    • Обусловить задачу встречи
    • Сообщить в его себя к ассистентам
    • Предвидеть детали встречи: час, материал, обязательно информация…
    • Зафиксировать время такое же одного
  • Во время встречи
    • Оно поднимает пункты задачи
    • Оно обусловливает будущие людей и действия для того чтобы унести на задаче
    • Оно контролирует время и перерывы
  •   После встречи
    • Оно суммирует ранее пункты
    • Оно совместно документирует к заданным ответственностям свои подожданные даты и результаты.
    • Оно решает эффективность встречи



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6 комментариев «эффективные встречи»

  1. Mauricio Говорит:

    Полезные данные, в BioGestion я попытался поднять значение рукоплескания в столбе: Я не работаю рукоплесканием?.
    Я верю что это также может улучшить встречи оборудования… не с клиентами ни с другими, с собственным оборудованием.
    Хорошее blog, ежедневное лучшее.

  2. Иесус Lopez Говорит:

    Здравствуйте! Mauricio,

    Добро пожаловать к примечаниям управление! и enhorabuena мимо biogestion, blog которое я рекомендую!

    Хорошая идея с помином рукоплескания… Я буду рассматривать его…

  3. mindmapero Говорит:

    Хорошая сводка, Иесус.

    Я уже хотел был бы что все мои встречи были управлены теми просто и эффективными принципами. , Lamentably самое частое они теми здесь вы pillo и здесь я убиваю к вам: «мы идем встретить, альпака меньший промежуток времени, потому что subject важные что для того чтобы обработать». «Он будет queeeee, ahoraaaaa». “Nada, van a ser cinco minutosssss”. Luego, claro, no son cinco minutos.

    Me apunto tu resumen como check-list para aquellas reuniones que convoque yo. Es lo suficientemente escueto para leerlo en un momentillo, y lo suficientemente completo como para hacer de las reuniones una herramienta de trabajo realmente útil.

    /Paco.

  4. Jesús López Says:

    Hola Paco,

    El problema no es que haya reuniones en las que es preferible saltarse todas las reglas y solucionar el problema…la cuestión es que todas las reuniones se hagan así…

    Las reuniones son necesarias y útiles cuando se les da sentido y utilidad, valga la redundancia…sino se convierten en ladrones de tiempo.

    Por supuesto que la situación de cada persona/empresa ha de ser la que defina el sentido de estas y su verdadera utilidad ante lo cual la prueba-error es la mejor herramienta…

    Muchas gracias por tu comentario Paco.

    Saludos,

  5. Destrezas - Apuntes Gestion|estrategia|organizacion|empresa|financiacion| Says:

    […] liderar una reunión: El objetivo de una reunión es tomar una decisión no para sentirse acompañado, cómodo o para compartir experiencias, por lo […]

  6. JESUS FERRER Says:

    Buenas tardes, de verdad que su pagina es una excelente guia para las personas que estamos por el camino de cargos de supervision. De verdad los felicito por ella.
    Como punto aparte deseria que me dieran unos pqueños tips ya que recientemente fui promovido a un cargo de peso en la compañia donde laboro, es mi primera experiencia como jefe y aparte debo velar por 12 personas bajo mi cargo. De verdad agradeceria la ayuda ya que deseo dar lo mejor de mi pero no se por donde debo arrancar. Gracias

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