Gestion, carisma, objectifs, exercice… Quelle est la direction patronale ?
J'ai cherché la définition de le chef et je me trouve avec lesquel chef il est défini comme une qualité que possède une personne ou un groupe de personnes, avec capacité, connaissances ou expérience pour diriger à aux autres.
Seulement ceci… seulement la capacité, la connaissance ou l'expérience pour diriger à aux autres ?
Lui-même était ceci aurions à un véritable régiment d'ânes archaïques sans esprit changement, évolution, ambition… et beaucoup autres caractéristiques qui marquent la véritable direction. (Ces qualités sont nécessaires pour effectuer un travail productif ou efficace comme il disait dans un post précédent mais insuffisants pour une direction effective)
Non mémoire où j'ai lu, définition plus juste, qu'un chef il est comme une boussole donc il marque la direction vers laquelle diriger, il est créatif, il casse ce qui est établi, il change les règles, normes et les façons de faire les choses et sa mission de base est celle de diriger à un groupe vers les objectifs souhaités…
Qu'est-ce que paraît ? Considérez-vous la Direction Patronale ainsi ?
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26 mars 2008 - 20:15
merci ce document du liderasgo moi sirvio pour défendre beaucoup ma thèse