Gestión, carisma, objetivos, desempeño…¿Qué es el liderazgo empresarial?
He buscado la definición del lider y me encuentro con que lÃder se define como una cualidad que posee una persona o un grupo de personas, con capacidad, conocimientos o experiencia para dirigir a los demás.
Solo esto…solo la capacidad, conocimiento o experiencia para dirigir a los demás ¿?
Si solo fuese esto tendrÃamos a un verdadero regimiento de burros arcaicos sin ánimo de cambio, evolución, ambición…y muchas otras caracterÃsticas que marcan el verdadero liderazgo. (Estas cualidades son necesarias para realizar un trabajo productivo o eficiente como decÃa en un post anterior pero insuficientes para un liderazgo efectivo)
No recuerdo donde leÃ, definición más acertada, que un lÃder es como una brújula pues marca la dirección hacia la cual dirigirse, es creativo, rompe lo establecido, cambia las reglas, normas y las formas de hacer las cosas y su misión básica es la de dirigir a un grupo hacia las metas deseadas…
¿Qué os parece? ¿Consideráis el Liderazgo Empresarial de esta forma?
Socializa este post!!
- Tags: No Tags
Si te ha parecido interesante pudes subscribirte a nuestro rss...
Los + populares
- Nombres de empresas
- 10 pasos para crear TU Empresa
- Consejo de Warren Buffett
- Concepto de comunicación
- Definición de empresa
- Aprender a hablar en público, técnicas de expresión oral...
- ¿Que es la estrategia de comunicación?
- ¿Cómo crear el nombre de mi empresa?
- Concepto Empresa
- Estrategia comercial
26 Marzo 2008 - 20:15
gracias este documento del liderasgo me sirvio mucho para defender mi tesis
18 Octubre 2008 - 19:06
me gustaria que pusieran algo mas de concepto como para hacer tareas pero esta bueno
10 Noviembre 2008 - 21:40
YO BUSQUE LA DEFINICION DE LIDER Y LIDER ES AQUEL QUE POR ASI DECIRLO HACE DE GUIA, ES DECIR, UN LIDER MOTIVA A OTRAS PERSONAS. ESO COMO PARA MAS O MENOS DEJAR EN CLARO QUE HASTA AHI COINCIDO CON TODOS. AHORA LA CUESTION QUE NO ENTIENDO ES LA DE LIDERAZGO EMPRESARIAL, YA QUE LAS EMPRESAS QUE LIDERAN (NO TRATAN O NO TENDRIA QUE HACERLO)NO MOTIVAN NI “EMPUJAN” A LAS DEMAS PARA SER LIDERES NOSE SI ME ENTIENDEN.
BUENO SALUDOS