Sie haben manchmal gefragt, ob Sie ein guter Kopf sind?
In Asterion Ich bin ein Test daß es auf eine Reihe Fragen beschäftigt, arbeiteten durch Rowe und Manson aus, um Ihre Tugenden und falencias hinsichtlich Ihrer Kapazität zu entdecken, DIREKTOR zu sein.
Sie sind zusammen 20 begleitete Fragen jede von vier Antworten. Sie müssen ihn Kerbe bis jede von vier Antworten setzen (basiert auf einer Tabelle der Werte, die Sie nahe bei dem Test fanden), ohne keine im Ziel zu lassen noch keine zu wiederholen.
Es scheint mir, daß er erschwert wird, um die Beschaffenheit eines Direktors mit so wenigen Variablen zu definieren aber…, damit es ist, daß es sticht immer gusanillo zu uns…
Verbindung Anschläge den Test leeren…
Diese Hauptkerbe, die Sie erhalten?
Stumblea dieser Eingang!
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10 Kommentare „zum Test, zum ein guter Kopf zu sein“
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7 Abril 2007 - 15:22
Wie Sie es sehen?
12 Abril 2007 - 0:38
Grüße. Ich denke, daß immer es für das Kennen selbst gut ist, und dadurch, daß Ostfalltest ich genug sich helfen.
12 Abril 2007 - 9:30
Hallo Asterion,
Begrüßen Sie zu den Anmerkungen Management.
Phänomenal die Arbeit mit dem Test.
Grüße,
13 Abril 2007 - 13:57
HALLO:
meine Kerbe ist gewesen
analytisch: 103
begrifflich: 58
Direktor: 80
conductual: 59.
jemand könnte den Wert zu mir des Hinweises sagen? das heißt, entsprechend den Punkten, das, das ich deuten muß?
13 Abril 2007 - 15:41
DIREKTOR
Es ist die Steuerkapazität und der Geschwindigkeit der Antwort, ist- es nicht wenn nicht dieses genügend, das von einem guten puntaje der anderen Werte begleitet.
ANALYTISCH
Es la capacidad de desmenuzar los problemas para encontrar las soluciones más inteligentes. No es suficiente si no esta acompañada de la capacidad de sopesar los problemas que merecen dedicarles tiempo de análisis y los que merecen una capacidad DIRECTIVA.
CONDUCTUAL
Es la capacidad de dirigir personal buscando bienestar en el grupo. En lamentables ocasiones un Jefe tomara decisiones basado en sus sentimientos hacia su grupo humano. Recuerda negocios son negocios.
CONCEPTUAL
Es el grado de libertad y creatividad que quisieras lograr en tu trabajo. Buscando siempre nuevos enfoques para los problemas. Es dañino en lo que se refiere al don de mando, tomar decisiones basado únicamente en lo conceptual.
Estos son los valores que Asterion pone en su página, de todas formas te recomiendo que veas la web: Asterion
15 Abril 2007 - 22:11
R E S U L T A D O
ANALITICO CONCEPTUAL
75 83
DIRECTIVO CONDUCTUAL
99 116
hay algun link que tengan para trabajar en mis debilidades?
4 Mayo 2007 - 19:08
Hola a todos, les cuento que he hecho mas “amable” el diseño del test, en mi particular concepto lo veo mas facil de leer y ejecutar.
El antiguo link aun sirve pero si quieren el nuevo que tambien esta en mi blog es este:
DESCARGA EL TEST AQUI
Ademas estoy incluyendo un nuevo post con otro test importante para decidir prioridades.
Saludos.
24 Mayo 2007 - 13:15
[…] la revista del IESE me encuentro la receta para ser un buen jefe. Consta de tres ingredientes fundamentales: fijar objetivos claros y relevantes, elogiar el trabajo […]
24 Mayo 2007 - 13:18
[…] la revista del IESE me encuentro la receta para ser un buen jefe. Consta de tres ingredientes fundamentales: fijar objetivos claros y relevantes, elogiar el trabajo […]
16 Agosto 2007 - 0:34
[…] Edison grandes administradores hay muchos, buenos empresarios hay […]