Έχετε αναρωτηθεί μερικές φορές εάν είστε ένα καλό κεφάλι;
Asterion Είμαι μια δοκιμή ότι εξετάζει σε μια σειρά εξετάζει διαμορφούμενος από Rowe και Manson για να ανακαλύψει τις αρετές και τα falencias σας όσον αφορά την ικανότητά σας να είστε ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ.
Είναι συνολικά acompa 20 ερωτήσεων; δεχτείτε καθεμίας τεσσάρων απαντήσεων. Πρέπει να βάλετε ενός σε τον puntuaci; ν σε καθεμία τεσσάρων απαντήσεων (βασισμένων σε έναν πίνακα των τιμών που βρήκατε δίπλα στη δοκιμή), χωρίς την αναχώρηση καμίας στο στόχο ούτε επανάληψη κανενός.
Φαίνεται σε με ότι είναι περίπλοκος για να καθορίσει την προσωπικότητα ενός διευθυντή με έτσι λίγες μεταβλητές αλλά… έτσι ώστε για να είναι; ότι τσιμπεί πάντα το gusanillo σε μας…
Στάσεις συνδέσεων για να ξεφορτώσει τη δοκιμή…
Εκείνο το puntuaci; το επικεφαλής ν; είστε;
Κοινωνικοποιεί αυτήν την θέση!
- Ετικέττες: καλό κεφάλι δοκιμής
Εάν subscribirte σε δικούς μας είναι ενδιαφέρουσα ομοιότητα pudes rss…
Δημοφιλής +
- Ονόματα των επιχειρήσεων
- 10 βήματα για να δημιουργήσει την επιχείρησή ΣΑΣ
- Συμβουλές του κυκεώνα Buffett
- Έννοια του comunicaci; ν
- Definici; επιχείρηση ν
- Για να μάθει να μιλά στο π; blico, τ; cnicas του expresi; προφορικό ν…
- Γ; MO για να δημιουργήσει το όνομα της επιχείρησής μου;
- Ότι είναι η στρατηγική του comunicaci; ν;
- Επιχείρηση έννοιας
- Εμπορική στρατηγική
7 Abril 2007 - 15:22
Δεδομένου ότι το βλέπετε;
12 Abril 2007 - 0:38
Χαιρετισμοί. Σκέφτομαι ότι πάντα είναι καλό για τη γνώση ο ίδιος, και σε εκείνη την δοκιμή ανατολικής περίπτωσης ενισχύομαι αρκετά.
12 Abril 2007 - 9:30
Γειά σου Asterion,
Υποδοχή στη διαχείριση σημειώσεων.
Φαινομενικός η εργασία με τη δοκιμή.
Χαιρετισμοί,
13 Abril 2007 - 13:57
ΓΕΙΑ ΣΟΥ:
το αποτέλεσμά μου ήταν
αναλυτικός: 103
εννοιολογικός: 58
διευθυντής: 80
conductual: 59.
κάποιος εγώ podr; για να πει την αξία της αναφοράς; δηλαδή σύμφωνα με τα σημεία; εκείνος ο πρέπει να ερμηνεύσω;
13 Abril 2007 - 15:41
ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ
Είναι η ικανότητα ελέγχου και της ταχύτητας της απάντησης, δεν είναι ικανοποιητικό εάν όχι αυτό το acompa; δεχτείτε ενός καλού puntaje του DEM; τιμές του s.
ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΣ
Είναι η ικανότητα να θρυμματιστούν τα προβλήματα για να βρεί τις λύσεις μ; s ευφυές. Δεν είναι ικανοποιητικό εάν όχι αυτό το acompa; δεχτείτε της ικανότητας στο heft τα προβλήματα που αξίζουν να αφιερώσουν το χρόνο σε τους; lisis και εκείνοι που αξίζουν μια ικανότητα ΟΔΗΓΙΩΝ.
CONDUCTUAL
Είναι η ικανότητα να κατευθυνθεί η προσωπική ευημερία έρευνας στην ομάδα. En lamentables ocasiones un Jefe tomara decisiones basado en sus sentimientos hacia su grupo humano. Recuerda negocios son negocios.
CONCEPTUAL
Es el grado de libertad y creatividad que quisieras lograr en tu trabajo. Buscando siempre nuevos enfoques para los problemas. Es da?ino en lo que se refiere al don de mando, tomar decisiones basado ?nicamente en lo conceptual.
Estos son los valores que Asterion pone en su p?gina, de todas formas te recomiendo que veas la web: Asterion
15 Abril 2007 - 22:11
R E S U L T A D O
ANALITICO CONCEPTUAL
75 83
DIRECTIVO CONDUCTUAL
99 116
hay algun link que tengan para trabajar en mis debilidades?
4 Mayo 2007 - 19:08
Hola a todos, les cuento que he hecho mas “amable” el dise?o del test, en mi particular concepto lo veo mas facil de leer y ejecutar.
El antiguo link aun sirve pero si quieren el nuevo que tambien esta en mi blog es este:
DESCARGA EL TEST AQUI
Ademas estoy incluyendo un nuevo post con otro test importante para decidir prioridades.
Saludos.
24 Mayo 2007 - 13:15
[...] la revista del IESE me encuentro la receta para ser un buen jefe. Consta de tres ingredientes fundamentales: fijar objetivos claros y relevantes, elogiar el trabajo [...]
24 Mayo 2007 - 13:18
[...] la revista del IESE me encuentro la receta para ser un buen jefe. Consta de tres ingredientes fundamentales: fijar objetivos claros y relevantes, elogiar el trabajo [...]
16 Agosto 2007 - 0:34
[...] Edison grandes administradores hay muchos,?buenos empresarios hay [...]
20 Noviembre 2008 - 2:12
alguien quien me ayude, gustaria saber como interpretar mis resultados
analitico 9 conceptual
conductual 28 y directivo 26
gracias