Avete chiesto a volte se siete una buona testa?
In Asterion Sono una prova che si occupa sulle domande di serie ha elaborato da Rowe e da Manson per scoprire le vostri virtù e falencias riguardo alla vostra capacità di essere DIRETTORE.
Sono complessivamente 20 domande accompagnate ogni di quattro risposte. Dovete metterli segno a ogni di quattro risposte (basate su una tabella dei valori che avete trovato vicino alla prova), senza non ne lasciare nell'obiettivo né non ne ripetere.
Sembra a me che è complicato per definire la personalità di un direttore con così poche variabili ma… in modo che sia che punge sempre il gusanillo a noi…
Arresti di collegamento per scaricare la prova…
Quel segno che capo ottenete?
Socializza questo alberino!
- Modifiche: verifichi la buona testa
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7 Abril 2007 - 15:22
Come lo vedete?
12 Abril 2007 - 0:38
Saluti. Penso che sia sempre buono per conoscersi in se ed in quanto la prova orientale di caso io si aiuta abbastanza.
12 Abril 2007 - 9:30
Ciao Asterion,
Accolga favorevolmente alle note l'amministrazione.
Fenomenale il lavoro con la prova.
Saluti,
13 Abril 2007 - 13:57
CIAO:
il mio segno è stato
analitico: 103
concettuale: 58
direttore: 80
conductual: 59.
qualcuno potrebbe dire il valore a me di riferimento? cioè secondo i punti, quello che devo interpretare?
13 Abril 2007 - 15:41
DIRETTORE
È la capienza di controllo e di rapidità della risposta, non è sufficiente se non questo che accompagna da un buon puntaje degli altri valori.
ANALITICO
È la capacità di sbriciolarsi i problemi per trovare le soluzioni più intelligenti. Non è sufficiente se non questo che accompagna dalla capacità di heft i problemi che si meritano di dedicare il tempo a loro di analisi e quelli che meritino una capienza DIRETTIVA.
CONDUCTUAL
È la capacità di dirigere il benessere di ricerca personale nel gruppo. En lamentables ocasiones un Jefe tomara decisiones basado en sus sentimientos hacia su grupo humano. Recuerda negocios son negocios.
CONCEPTUAL
Es el grado de libertad y creatividad que quisieras lograr en tu trabajo. Buscando siempre nuevos enfoques para los problemas. Es dañino en lo que se refiere al don de mando, tomar decisiones basado únicamente en lo conceptual.
Estos son los valores que Asterion pone en su página, de todas formas te recomiendo que veas la web: Asterion
15 Abril 2007 - 22:11
R E S U L T A D O
ANALITICO CONCEPTUAL
75 83
DIRECTIVO CONDUCTUAL
99 116
hay algun link que tengan para trabajar en mis debilidades?
4 Mayo 2007 - 19:08
Hola a todos, les cuento que he hecho mas “amable” el diseño del test, en mi particular concepto lo veo mas facil de leer y ejecutar.
El antiguo link aun sirve pero si quieren el nuevo que tambien esta en mi blog es este:
DESCARGA EL TEST AQUI
Ademas estoy incluyendo un nuevo post con otro test importante para decidir prioridades.
Saludos.
24 Mayo 2007 - 13:15
[…] la revista del IESE me encuentro la receta para ser un buen jefe. Consta de tres ingredientes fundamentales: fijar objetivos claros y relevantes, elogiar el trabajo […]
24 Mayo 2007 - 13:18
[…] la revista del IESE me encuentro la receta para ser un buen jefe. Consta de tres ingredientes fundamentales: fijar objetivos claros y relevantes, elogiar el trabajo […]
16 Agosto 2007 - 0:34
[…] Edison grandes administradores hay muchos, buenos empresarios hay […]