よい頭部であるかどうかあなた自身が時々尋ねられてあるか。
Asterion 私はある テスト それはシリーズディレクターであるあなたの容量に関してあなたの美徳およびfalenciasを発見するために質問でを取扱うこと詳しく説明したRoweおよびMansonによって。
それらは4つの答えの全体で20の伴われた質問各自である。 4つの答えの各自にどれもターゲットに残すことどれも繰り返さないで彼をスコア(あなたがテストの隣で見つけた価値のテーブルに基づいて)、置くならない。
それは私にそれが私達にgusanilloを…常に突き刺すことであるようにそう少数の変数のディレクターの人格を定義するために彼が…複雑になるが、ことにようである
リンクは停止する テストの荷を下すため…
あなたが得るそのヘッドスコアか。
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「よい頭部」であるテストへの10の論評
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7 Abril 2007年- 15:22
それを見るようにか。
12 Abril 2007年- 0:38
挨拶。 私はそれがそれ自身を自体知っているためによい常に、その東の場合テストで十分に自分自身を助けると考え。
12 Abril 2007年- 9:30
こんにちはAsterion、
ノートに管理を歓迎しなさい。
自然現象テストを使用。
挨拶、
13 Abril 2007年- 13:57
こんにちは:
私のスコアはあった
分析的: 103
概念: 58
ディレクター: 80
conductual: 59.
誰かは参照の私に価値を言うことができるか。 すなわち、ポイントに従って、私が解釈しなければならないそれか。
13 Abril 2007年- 15:41
ディレクター
それは答えの速度の制御容量であり、十分他の価値のよいpuntajeと一緒に伴うこれではない。
分析的
Es la capacidad de desmenuzar los problemas para encontrar las soluciones más inteligentes. No es suficiente si no esta acompañada de la capacidad de sopesar los problemas que merecen dedicarles tiempo de análisis y los que merecen una capacidad DIRECTIVA.
CONDUCTUAL
Es la capacidad de dirigir personal buscando bienestar en el grupo. En lamentables ocasiones un Jefe tomara decisiones basado en sus sentimientos hacia su grupo humano. Recuerda negocios son negocios.
CONCEPTUAL
Es el grado de libertad y creatividad que quisieras lograr en tu trabajo. Buscando siempre nuevos enfoques para los problemas. Es dañino en lo que se refiere al don de mando, tomar decisiones basado únicamente en lo conceptual.
Estos son los valores que Asterion pone en su página, de todas formas te recomiendo que veas la web: Asterion
15 Abril 2007 - 22:11
R E S U L T A D O
ANALITICO CONCEPTUAL
75 83
DIRECTIVO CONDUCTUAL
99 116
hay algun link que tengan para trabajar en mis debilidades?
4 Mayo 2007 - 19:08
Hola a todos, les cuento que he hecho mas “amable” el diseño del test, en mi particular concepto lo veo mas facil de leer y ejecutar.
El antiguo link aun sirve pero si quieren el nuevo que tambien esta en mi blog es este:
DESCARGA EL TEST AQUI
Ademas estoy incluyendo un nuevo post con otro test importante para decidir prioridades.
Saludos.
24 Mayo 2007 - 13:15
[…] la revista del IESE me encuentro la receta para ser un buen jefe. Consta de tres ingredientes fundamentales: fijar objetivos claros y relevantes, elogiar el trabajo […]
24 Mayo 2007 - 13:18
[…] la revista del IESE me encuentro la receta para ser un buen jefe. Consta de tres ingredientes fundamentales: fijar objetivos claros y relevantes, elogiar el trabajo […]
16 Agosto 2007 - 0:34
[…] Edison grandes administradores hay muchos, buenos empresarios hay […]