Você tem perguntado yourself às vezes se você for uma cabeça boa?
Em Asterion Eu sou um teste que trata nas perguntas de uma série elaborou por Rowe e por Manson para descobrir seus virtues e falencias no que diz respeito a sua capacidade ser DIRETOR.
São completamente 20 perguntas acompanhadas cada de quatro respostas. Você deve pô-lo contagem a cada de quatro respostas (baseadas em uma tabela dos valores que você encontrou ao lado do teste), sem não deixar nenhuns no alvo nem não repetir nenhuns.
Parece-me que está complicado para definir a personalidade de um diretor com assim poucas variáveis mas… de modo que seja que pricks sempre o gusanillo a nós…
Batentes da ligação para descarregar o teste…
Essa contagem que principal você obtem?
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10 Commentaries ao “teste a ser uma cabeça boa”
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7 Abril 2007 - 15:22
Como você o vê?
12 Abril 2007 - 0:38
Cumprimentos. Eu penso de que sempre é bom para se saber próprio, e que o teste do leste do caso mim se ajuda a bastante.
12 Abril 2007 - 9:30
Hello Asterion,
Dê boas-vindas às notas à gerência.
Phenomenal o trabalho com o teste.
Cumprimentos,
13 Abril 2007 - 13:57
HELLO:
minha contagem foi
analítico: 103
conceptual: 58
diretor: 80
conductual: 59.
alguém poderia dizer-me o valor da referência? isto é, de acordo com os pontos, isso que eu devo interpretar?
13 Abril 2007 - 15:41
DIRETOR
É a capacidade do controle e do rapidity da resposta, não é suficiente se não isto que acompanha por um puntaje bom dos outros valores.
ANALÍTICO
Es la capacidad de desmenuzar los problemas para encontrar las soluciones más inteligentes. No es suficiente si no esta acompañada de la capacidad de sopesar los problemas que merecen dedicarles tiempo de análisis y los que merecen una capacidad DIRECTIVA.
CONDUCTUAL
Es la capacidad de dirigir personal buscando bienestar en el grupo. En lamentables ocasiones un Jefe tomara decisiones basado en sus sentimientos hacia su grupo humano. Recuerda negocios son negocios.
CONCEPTUAL
Es el grado de libertad y creatividad que quisieras lograr en tu trabajo. Buscando siempre nuevos enfoques para los problemas. Es dañino en lo que se refiere al don de mando, tomar decisiones basado únicamente en lo conceptual.
Estos son los valores que Asterion pone en su página, de todas formas te recomiendo que veas la web: Asterion
15 Abril 2007 - 22:11
R E S U L T A D O
ANALITICO CONCEPTUAL
75 83
DIRECTIVO CONDUCTUAL
99 116
hay algun link que tengan para trabajar en mis debilidades?
4 Mayo 2007 - 19:08
Hola a todos, les cuento que he hecho mas “amable” el diseño del test, en mi particular concepto lo veo mas facil de leer y ejecutar.
El antiguo link aun sirve pero si quieren el nuevo que tambien esta en mi blog es este:
DESCARGA EL TEST AQUI
Ademas estoy incluyendo un nuevo post con otro test importante para decidir prioridades.
Saludos.
24 Mayo 2007 - 13:15
[…] la revista del IESE me encuentro la receta para ser un buen jefe. Consta de tres ingredientes fundamentales: fijar objetivos claros y relevantes, elogiar el trabajo […]
24 Mayo 2007 - 13:18
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16 Agosto 2007 - 0:34
[…] Edison grandes administradores hay muchos, buenos empresarios hay […]