Вы имеете после того как вы спрошены иногда если вы будете хорошей головкой?
В Asterion Я испытание что оно общается с на вопросами о серии тщательно разработало Rowe и Manson для того чтобы открыть ваших добродетелей и falencias with regard to ваша емкость быть ДИРЕКТОРОМ.
Acompa altogether 20 вопросов? примите каждое один из 4 ответов. Вы должны положить одно к ему puntuaci? n до каждое один из 4 ответов (основанных на таблице значений вы нашли рядом с испытанием), без не оставлять никакие в цель ни не повторять никакие.
Оно кажется к мне что он будет осложнен для того чтобы определить личность директора с настолько немногими перемеююыми но… TAK, CTO для того чтобы быть? что оно всегда колет gusanillo к нам…
Стопы соединения расгрузити испытание…
То puntuaci? головка n obten? вы?
Оно общается этот столб!
- Бирки: испытайте хорошую головку
Если subscribirte к ours будет интересные rss pudes сходства…, то
Популярно +
- Имена компаний
- 10 шагов для того чтобы создать ВАШУ компанию
- Консультация Уоррен Buffett
- Принципиальная схема comunicaci? n
- Definici? компания n
- Выучить поговорить в p? blico, t? cnicas expresi? устно n…
- C? mo для того чтобы создать имя моей компании?
- Что будет стратегией comunicaci? n?
- Принципиальная схема Компания
- Коммерчески стратегия
7 Abril 2007 - 15:22
По мере того как вы видите его?
12 Abril 2007 - 0:38
Приветствия. Я думаю что всегда хорошо для знать само, и в что восточное испытание случая я помогает достаточно.
12 Abril 2007 - 9:30
Здравствуйте! Asterion,
Добро пожаловать к примечаниям управление.
Феноменально работа с испытанием.
Приветствия,
13 Abril 2007 - 13:57
ЗДРАВСТВУЙТЕ!:
мой счет
аналитически: 103
схематическо: 58
директор: 80
conductual: 59.
кто-нибудь я podr? сказать значение справки? that is, согласно пунктам? что я должен интерпретировать?
13 Abril 2007 - 15:41
ДИРЕКТОР
Будет емкостью управления и внезапности ответа, не достаточно if not это acompa? примите хорошего puntaje dem? значения s.
АНАЛИТИЧЕСКИ
Будет емкостью покрошить проблемы для того чтобы найти разрешения m? s толковейший. Не достаточно if not это acompa? примите емкости heft проблемы заслуживают предназначить время к им? lisis и те заслуживают ДИРЕКТИВНУЮ емкость.
CONDUCTUAL
Будет емкостью сразу личный ища well-being в группе. En lamentables ocasiones un Jefe tomara decisiones basado en sus sentimientos hacia su grupo humano. Recuerda negocios son negocios.
CONCEPTUAL
Es el grado de libertad y creatividad que quisieras lograr en tu trabajo. Buscando siempre nuevos enfoques para los problemas. Es da?ino en lo que se refiere al don de mando, tomar decisiones basado ?nicamente en lo conceptual.
Estos son los valores que Asterion pone en su p?gina, de todas formas te recomiendo que veas la web: Asterion
15 Abril 2007 - 22:11
R E S U L T A D O
ANALITICO CONCEPTUAL
75 83
DIRECTIVO CONDUCTUAL
99 116
hay algun link que tengan para trabajar en mis debilidades?
4 Mayo 2007 - 19:08
Hola a todos, les cuento que he hecho mas “amable” el dise?o del test, en mi particular concepto lo veo mas facil de leer y ejecutar.
El antiguo link aun sirve pero si quieren el nuevo que tambien esta en mi blog es este:
DESCARGA EL TEST AQUI
Ademas estoy incluyendo un nuevo post con otro test importante para decidir prioridades.
Saludos.
24 Mayo 2007 - 13:15
[...] la revista del IESE me encuentro la receta para ser un buen jefe. Consta de tres ingredientes fundamentales: fijar objetivos claros y relevantes, elogiar el trabajo [...]
24 Mayo 2007 - 13:18
[...] la revista del IESE me encuentro la receta para ser un buen jefe. Consta de tres ingredientes fundamentales: fijar objetivos claros y relevantes, elogiar el trabajo [...]
16 Agosto 2007 - 0:34
[...] Edison grandes administradores hay muchos,?buenos empresarios hay [...]
20 Noviembre 2008 - 2:12
alguien quien me ayude, gustaria saber como interpretar mis resultados
analitico 9 conceptual
conductual 28 y directivo 26
gracias