En la web de Ángel Maria me encuentro este interesante post acerca de los puntos básicos para saber si necesitas un mentor.

Son 10 puntos, acerca del entorno de la empresa, que te ayudan a evaluar si necesitas que alguien te eche un cable en la gestión de tu empresa.

El post evalúa parámetros como Servicio, Ventas, Marketing, Estrategia, Equipo, Flujo de caja, productividad, Rentabilidad, equilibrio o Liderazgo.

Me parece interesante la lista aunque, como no podía ser de otra forma en España, no veo que se hable de Innovación por ningún lado…

Os dejo una recopilación de los puntos importantes del post de Ángel:

Signos vitales de la empresa: Servicio

• ¿Es bueno nuestro servicio?, ¿aprendemos y solucionamos nuestros errores?, ¿tenemos algún sistema de mejora?, ¿cumplimos con lo que prometemos?…

Signos vitales de la empresa: Ventas

• ¿Controlamos los objetivos de ventas?, ¿mejoramos nuestra fuerza de ventas?, ¿tenemos objetivos referentes a nuestra cuota de mercado?…

Signos vitales de la empresa: Marketing

• ¿conocemos el valor de nuestra propuesta de venta?, ¿medimos la eficacia de nuestras acciones de marketing?, ¿conocemos el valor de vida de nuestros clientes?

Signos vitales de la empresa: Equipo

• ¿Entrenamos a nuestro equipo?, ¿buscamos sinergias en nuestro equipo?, ¿es responsable nuestro equipo?, ¿tenemos métodos de control para nuestro equipo?

Signos vitales de la empresa: Estrategia

• ¿La empresa tiene un plan estratégico?, ¿se usa el plan de negocio?, ¿se conoce a la competencia y prácticas?, ¿cuenta la empresa con los aliados adecuados?…

Signos vitales de la empresa: Flujo de Caja

• ¿Cuál es el presupuesto para trabajar?, ¿hay una planificación financiera?, ¿las facturas se pagan a tiempo y correctamente?, ¿hay costes excesivos por almacenamiento?…

Signos vitales de la empresa: Productividad

• ¿Se repiten los trabajos?, ¿se organizan las tareas por importancia y urgencia?, ¿existe duplicación de trabajo?, ¿el personal cuenta con la información y retorno necesario para evaluar su productividad?…

Signos vitales de la empresa: Rentabilidad

• ¿Cuánto se incrementaron los márgenes de beneficio en los últimos años?, ¿hay rotura de stocks?, ¿Cuál es el índice de endeudamiento?, ¿Cuál es la media de rentabilidad de la empresa y sector?…

Signos vitales de la empresa: Equilibrio

• ¿Cuánto tiempo trabajas a la semana?, ¿tengo el tiempo necesario para realizar las cosas?, ¿puedo concentrarme en las cosas importantes?, ¿hago ejercicio con regularidad?, ¿tengo 10 hábitos buenos diarios?, ¿estoy orgulloso de mi mismo?, ¿soy feliz con el dinero que gano?…

Signos vitales de la empresa: Liderazgo

• ¿Sabes a donde se dirige tu empresa?, ¿tenemos una misión clara y definida por escrito?, ¿la cultura de la empresa está definida?…

Por supuesto no dejeis de leer el post completo: Angel María