In het Web van Engel Maria Ik ben deze interessante post over de basispunten om te weten of wenst u mentor.

Zij zijn 10 punten, ongeveer de omgeving van het bedrijf, dat u helpt te evalueren als u nodig hebt dat somebody een kabel aan u in het beheer van uw bedrijf werpt.

De post evalueert parameters zoals de Dienst, Verkoop, Marketing, Strategie, Materiaal, Stroom van doos, productiviteit, Opbrengst, saldo of Leiding.

De lijst schijnt aan me die hoewel, aangezien het niet van een andere vorm in Spanje kon zijn interesseert, ik zie niet dat het van wordt gesproken Innovatie door geen kant…

Ik verlaat een compilatie u van de belangrijke punten van post van Engel:

Essentiële tekens van het bedrijf: De dienst

• Is goed onze dienst? , leren wij en losten wij onze fouten op? , hebben wij één of ander systeem van verbetering? , vervulden wij met wat wij beloven? …

Essentiële tekens van het bedrijf: Verkoop

• Controlamos de doelstellingen van verkoop? , verbeterden wij onze kracht van verkoop? , hebben wij het doorverwijzen van doelstellingen naar onze quota van markt? …

Essentiële tekens van het bedrijf: Marketing

•  wij kennen de waarde ons voorstel van verkoop? , maten wij de doeltreffendheid van onze acties van marketing? , kennen wij het waardeleven van onze cliënten?

Essentiële tekens van het bedrijf: Materiaal

• Entrenamos aan ons materiaal? , zochten wij sinergias in ons materiaal? , is verantwoordelijk ons materiaal? , hebben wij methodes van controle voor ons materiaal?

Essentiële tekens van het bedrijf: Strategie

•  Het bedrijf heeft een strategisch plan? , wordt gebruikt het businessplan? , kent de concurrentie en de praktijken? , telt het bedrijf met de geschikte bondgenoten? …

Essentiële tekens van het bedrijf: Stroom van Doos

•  Welke is de begroting om te werken? is, een financiële planning? , worden de rekeningen betaald op tijd en correct? , zijn bovenmatige kosten door opslag? …

Essentiële tekens van het bedrijf: Productiviteit

•  Herhaald zijn de werkzaamheden? , worden georganiseerd de taken door belang en urgentie? , bestaat het werkverdubbeling? , de persoonlijke rekening met de informatie en terugkeer noodzakelijk om zijn productiviteit te evalueren? …

Essentiële tekens van het bedrijf: Opbrengst

•  Hoeveel waren gestegen de voordeelmarges in de laatste jaren? , breuk van voorraden is? , Wat de schuldenlastindex is? , Wat het gemiddelde van opbrengst van het bedrijf en de sector is? …

Essentiële tekens van het bedrijf: Saldo

•  Hoe lang u werkt aan de week? , ik de tijd noodzakelijk heb om de dingen te maken? , kan ik in de belangrijke dingen worden geconcentreerd? , maak ik oefening met regelmatigheid? , heb ik 10 dagelijkse goede gewoonten? , ben ik trots van mijn zelfde? , ben ik gelukkig met het geld dat ik win? …

Essentiële tekens van het bedrijf: Leiding

• ¿Sabes a donde se dirige tu empresa?, ¿tenemos una misión clara y definida por escrito?, ¿la cultura de la empresa está definida?…

Por supuesto no dejeis de leer el post completo: Angel María