よい頭部がある方法

管理, Industralists, 頭部

IESEの雑誌 私は規定である よい頭部があるため. それは3つの基本的な原料から成っている: それが必要である場合の、優秀な目的明らかに固定し、なされる豊かな仕事を賞賛し、建設的な調子で訂正するため。

よい頭部である完全なdecalogueはから成っている:

  • 明らかに固定するためおよび優秀な目的
  • できている豊かな仕事を賞賛するため
  • 屈辱を与えないで訂正するため
  • 知るため聞く方法を
  • それ自身が助言するようにしなさい
  • 仕事の開発で協力すればことは必要なら、助けるため、刺激するためおよび。
  • 個人的な処置で近さおよび点に示すため
  • ユーモアを失わないため
  • 例を与えるため: 要求される同じ質を使用するため
  • 順序の追求を制御するため

それはあなたへ助言のようであるか。



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3つの論評への「である方法をよい頭部」

  1. SUITBERTO CORDOVA ADRIANZEN 言う:

    こんにちは友人。 彼は実際に非常によく、非常に有用提供する情報である。
    私は配達のサービスと関連している主題マーケティングの分野および販売の経験、およびいくつかを受け取り続けることを望む。

    お祝いおよび感謝。

  2. Alvaroの槍 言う:

    あなたが彼女が要求する、に加えて彼の効率を示しなさいようによい頭部がを常に聞き、質を使用をに示さなければならなければそれらによってが非常によいおよびそれらであるIつは考慮に入れることを行きそれらの論評で言うよい頭部。

  3. あなたの従業員についての7つのより大きい間違い 言う:

    […] 多くの頭部は彼のリストを受け取り続けるが会社がまたはNO繁栄しなければ人員が心配しないと考える。 真実は彼の会社の自慢しているのように感じるために労働者のモラルのために基本的である、ことである。 En una reciente encuesta publicada en el Wall Street Journal, más de tres cuartos de los trabajadores dijeron que se sienten motivados al ayudar al éxito de la empresa y están dispuestos a esforzarse para que esto suceda. En el informe también se dice que los trabajadores se sienten más comprometidos con el éxito de su empresa si el jefe ofrece “un liderazgo fuerte, crecimiento y desarrollo de oportunidades, y un sentido de control sobre su entorno de trabajo.” […]

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