Jun 07
¿Diriges o lideras?
Desde hace tiempo se pide a los directivos que se conviertan en lÃderes, que visionen estrategias, que gestionen equipos, que piensen estrategicamente, que mejoren sus empresas, …
La verdad es que liderar y dirigir son dos cosas totalmente opuestas a las que un directivo nunca se deberÃa obligar a cumplir.
Me encuentro este gráfico que muestra las diferencias entre liderazgo y dirección:
¿Estáis de acuerdo conmigo?
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3 Julio 2007 - 16:32
claro que estoy de acuerdo puesto que todos necesitamos alguien que nos motive antes que nos oblige
4 Julio 2007 - 23:47
si de ma
7 Agosto 2007 - 23:06
[…] liderazgo del grupo es algo muy importante pero no es precisamente el tema de lo que quiero escribir sino su […]
4 Septiembre 2007 - 18:32
Si estoy de acuerdo de que existan tipos de liderazgo por lo que los gerentes deben de estudiarlos para darse cuenta en que puntos estan fallando, y que pueden hacer para pasar de ser un gerente a un lider pero deben de poner en práctica los tipos de liderzgo que contribuyan a mejorar su estilo de trabajo, y asi podrán tener mejores resultados en sus labores eso será 100% seguro.
8 Octubre 2007 - 16:08
[…] Si la burocracia en la que estás envuelto no te permite aprender y seguir creciendo entonces no hay futuro…que el talento no se ahogue en la […]
9 Octubre 2007 - 2:23
cuando digan tipos de liderazgo denlos no que su titulo es tipos de liderazgo y no trae nada relacionado con los tipos de liderazgo o si no los ban a dar no pongan un titulo y si su pagina se ba a referir a otra cosa
24 Abril 2008 - 19:12
la verdad no porque no es todo eso lo que yo estoy buscando,en realidad no hablan nada de los tipos de liderazgo,no me sirve…besitos
28 Abril 2008 - 15:39
Muy bueno
6 Mayo 2008 - 1:34
esta mal
22 Junio 2008 - 19:17
me parece interesante este articulo