Jun 07
? Tu diriges o tu conduis?
Depuis temps on demande aux directeurs de se transformer l ? deres, qui visionen stratégies, que ils gèrent équipements, qui ils pensent stratégiquement, qui améliorent ses entreprises,…
La vérité est que conduire y diriger ce sont deux choses totalement opposées à auxquelles un directeur jamais se devoir ? obliger à accomplir.
Je me trouve cette GR ? fico qui montre les différences entre direction et direcci ? n :
? Est ? i en accord avec ?
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3 juillets 2007 - 16:32
il est évident que je suis d'accord puisque tous nous avons besoin de quelqu'un qui nous nous motive avant que oblige
4 juillets 2007 - 23:47
si de ma
7 août 2007 - 23:06
[...] direction du groupe est quelque chose très important mais ce n'est pas précisément le sujet de de ce que je veux écrire mais son [...]
4 septembre 2007 - 18:32
Si suis-je d'accord qu'il existe des types de direction ce pourquoi les directeurs doivent étudier pour être donné compte-t- dans lesquel des points estan en manquant, et qui peuvent faire pour passer de d'être un directeur à un chef mais doivent-ils mettre dans pr ? ctica les types de liderzgo qui contribuent à améliorer leur style de travail, et ainsi podr ? n avoir meilleurs résultés dans ses tâches cela d'être ? 100% assurance.
8 octobre 2007 - 16:08
[...] Si la bureaucratie dans laquelle est ? s entouré ne permet pas d'apprendre et continuer à croître il n'y a-t-il alors pas du futur ? que le talent n'est pas noyé dans la [...]
9 octobre 2007 - 2:23
cuando digan tipos de liderazgo denlos no que su titulo es tipos de liderazgo y no trae nada relacionado con los tipos de liderazgo o si no los ban a dar no pongan un titulo y si su pagina se ba a referir a otra cosa
24 Abril 2008 - 19:12
la verdad no porque no es todo eso lo que yo estoy buscando,en realidad no hablan nada de los tipos de liderazgo,no me sirve…besitos
28 Abril 2008 - 15:39
Muy bueno
6 Mayo 2008 - 1:34
esta mal
22 Junio 2008 - 19:17
me parece interesante este articulo
23 Septiembre 2008 - 13:31
Acuerdo con el contenido del articulo pero lo titularia “Gerenciar vs. Liderar”.
Saludos,
Martin