Jun 16

Management des Talents

Management, Menschliche Betriebsmittel

Michael Jordanien und ronaldinho

Sobald sie alle analysiert werden Konzepte der Produktivität, Wissen und Fähigkeiten, verwirklichen wir, daß das in den Gleichheitsituation Firmen bessere Resultate als andere erreichen. Welches ist der Grund? Die Antwort ist ein Konzept, das die geheime Sache zeichnet, das Management des Talents.

So und als es sagt Antonio Spanien, wird das Talent nicht erlernt. Es wird gehabt, oder es wird nicht gehabt. Das Talent irgendein ist nicht, zu können, zu etwas gut tun Sie, zu wissen ist die Arbeit bilden von der ausgezeichneten Weise und ohne offensichtliche Bemühung.

Zu Talent es mag, daß sie zu ihm explodieren. Ja ja ist er masoquista. Wenn wir das Talent haben, zum etwas zu tun, die Stunden, ohne uns Konten zu geben, gehen wir und mit Vergnügen.

Wenn ich habe Talent für die Küche kann ich zwischen den öfen und wie ich leben das Schritt pìpa, ausmache nicht zu mir, um Stunden zu ihm zu werfen. Zusätzlich kann ich eine Tortilla bilden, ohne zu erklären zu den Eiern und zur Zeit, der Rückkehr ihn fast zu geben. Ich tue es durch grobe Schätzung… und lasse riquísima.

In dieser Richtung, Talent es bezieht der Flüssigkeitempfindung mit ein und folglich, wenn wir uns setzen, um zu arbeiten, tritt es die fünf Bedingungen des Flusses auf: Herausforderung, setzt sich, Rückgespräch, Steuerung und Konzentration.

Talentzusätzlich hebt es zu uns auf der Majorität hervor. Es kann welche dort viele wie wir mit einer entschlossenen Konkurrenz sind, aber wird fast niemand mit unserem Talent sein.

Dejeis, zum des Pfostens nicht zu lesen komplett von Antonio: “Quod natura nicht dat Salmantica nicht praestat „

Talent oder nonTalent. Das scheint Ihnen?

Compártelo -

Stumblea dieser Eingang! - Umbauten: NonTags

In Verbindung stehend

Populär +

7 Kommentare „zum Management des Talents“

Pedro Blanco Sagt:
16. Juni 2007 - 21:45
Das Talent, nach Ansicht denke ich, wenn der erlernt wird. Uno no nace con talento, uno consigue el talento gracias a que pasan unos años, vive experiencias y esto le hace a la persona saber a donde va y que le gusta.

La frase que has puesto:

Si tengo talento para la cocina, puedo vivir entre los fogones y como me lo paso pìpa, no me importa echarle horas. Además, puedo hacer una tortilla casi sin contar los huevos y el tiempo para darle la vuelta. Lo hago a ojo…y sale riquísima.

A mi no me parece que eso sea talento, talento es inteligencia o aptitud(según dice la RAE). La frase que cito yo pienso que se refiere más a pasiones que ha otra cosa. La persona apasionada por su trabajo es feliz y quizás viva para trabajar, pero por que le gusta.

Espero una contestación e!
jesus Says:
17 Junio 2007 - 11:40
Hola Pedro,

Tu crees que Ronaldinho, Jordan, o Matt, inventor del WP, no tenían talento antes de despuntar en sus campos??

El talento es algo innato y depende de las capacidades físicas y psicológicas de cada ser humano. Está claro que no todos servimos para todo y por mucho que nos empeñemos en hacer algo, que no es innato para nosotros, nunca alcanzaremos el grado de perfección de un genio.

El talento se tiene o no se tiene pero nunca se consigue…por desgracia para muchos…

Saludos,
Antonio España Says:
17 Junio 2007 - 23:10
Jesús, muchas gracias por la mención.

Pedro, lo que yo creo es que el talento está ahí, se nace con él y uno quizás no es consciente de que lo tiene. Con el tiempo, la experiencia, el aprendizaje y sobre todo, si uno se preocupa por conocerse mejor, por saber a dónde va y qué le gusta, entonces, descubre su talento.

Porque yo creo que el talento se descubre, no se consigue. Se descubre y luego se explota y desarrolla. Es como una mina, el mineral está ahí, bajo tierra esperando salir a la luz. A veces más superficial, otras más profundo y más dificil de encontrar. Y salvo que tengamos la suerte de que esté a ras de superficie, hay que buscarlo. En la personas, quizás el condicionamiento social, el sistema educativo, y la propia suerte, pueden ir añadiendo capas que lo oculten. Pero una vez localizado, hay que extraerlo, hay que explotar el yacimiento.

Tienes mucha razón al hablar de pasión, porque el talento va unido a la pasión. No puede ser de otra forma. ¿No sentía Picasso pasión por pintar? ¿Y qué era antes, la pasión o el genio? ¿Le hizo la pasión por escribir un genio a Cervantes? ¿O sucedió al revés?

Lo dramático, como respondo en mi blog a un comentario, es tener el talento y no desarrollarlo jamás. Aparte de un desperdicio para la sociedad, supondrá la insatisfacción de la persona, que siempre vivirá notando la falta de algo.

Una vez más, muchas gracias a los dos.

Saludos,
Antonio.
Pedro Blanco Says:
18 Junio 2007 - 14:21
Exacto yo quería transmitir esto que ha dicho Antonico:

Porque yo creo que el talento se descubre, no se consigue. Se descubre y luego se explota y desarrolla.

De todas formas, creo que cada personar tenemos “escondido” un talento especial, que nos hace diferentes a cada uno. Algunas personas lo potencian más y otros los potencian menos.

Gracias a los 2 por responder también:-D
Gestión Tareas - Apuntes Gestion|estrategia|organizacion|empresa|financiacion| Says:
16 Agosto 2007 - 23:44
[…] es el nombre de una de las enfermedades más comunes de todo trabajador del conocimiento…la gestión multitarea o dicho de otra forma, “el que mucho aprieta poco […]
Gestion Empresarial según Carlos Slim - Apuntes Gestion|estrategia|organizacion|empresa|financiacion| Says:
21 Agosto 2007 - 19:35
[…] a su buena gestión empresarial Carlos Slim se ha convertido, recientemente, en el hombre más rico de todo el mundo. […]
Mano izquierda para la derecha, o como gestionar a los talentos de tu empresa Says:
23 Abril 2008 - 8:24
[…] mundo de la empresa compite por talento, vive del talento y despunta por talento. Sin embargo esta es una de las herramientas que más crea y que más destruye a la vez. Puedes […]