- Il ne communique pas avec clarté les objectifs (46%)
- Il ne motive pas (44%)
- Il ne communique pas bien (32%)
- Non écoute (32%)
- Il ne conduit pas, mais offre (32%)
- Non norme, ne forme pas (31%)
- Il est contredit fréquemment (31%)
- Incompétence directrice (29%)
- Il ne gère pas bien son temps et celui de ses collaborateurs (28%)
- Se estresa fréquemment (27%)
Par l'intermédiaire de : Blogger dans des pratiques
Péchez-vous en excès ?
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