Trabajo en equipo
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El Instituto Argentino de Administración de Proyectos (www.iaap.com.ar) nos propone doce puntos a modo de checklist para saber si tu equipo forma un verdadero equipo o solo es un grupo de personas trabajando juntos…:
- ¿Todos los miembros de tu equipo comparten los objetivos propuestos ?
- ¿Cada miembro del equipo tiene asignada una función específica?
- ¿A todos les queda clara la función de los demás?
- ¿Están asignadas todas las tareas y nada más que las tareas de la planificación?
- ¿Todos los miembros se sienten integrados en el grupo?
- ¿Existe un ambiente cooperativo, colaborativo, amistoso?
- ¿Se organizan encuentros sociales ajenos al trabajo?
- ¿Todos sienten que hay un equilibrio entre lo que da al grupo y lo que recibe del grupo?
- ¿Cada miembro del equipo tiene un rol respetado por los demás miembros?
- ¿Todos los miembros se sienten responsables del éxito del equipo?
- ¿Ante un fracaso se tiende a buscar culpables o se lo asume en forma grupal?
- ¿Se celebran los éxitos?
junio 25th, 2007 at 22:42
Ya sabemos cual es el camino …
Buen post !
junio 29th, 2007 at 13:15
[...] días en la empresa son un caos y no logras organizarte? ¿Tu trabajo apenas te deja tiempo para respirar? ¿Tu vida está totalmente fuera de control? ¿Cuando llegás [...]
agosto 3rd, 2007 at 21:13
[...] Leyendo a Alejandro Sena se me vienen a la cabeza varios errores que cometí cuando empecé a dirigir grupos de trabajo… [...]
agosto 16th, 2007 at 23:38
[...] “Internet Multitasking Síndrome” es el nombre de una de las enfermedades más comunes de todo trabajador del conocimiento…la gestión multitarea o dicho de otra forma, “el que mucho aprieta [...]
noviembre 5th, 2007 at 0:03
[...] trabajo en equipo guarda mucha importancia a veces nos olvidamos de transmitirlo adecuadamente y obligamos a alguna [...]