Diferencias entre tu y tu jefe…

Jefes

 En Bitangro nos comentan las diferencias que puede tener un empleado con su jefe:

  • Cuando tardas mucho en acabar una tarea, eres LENTO
    Cuando tu jefe tarda mucho, es METICULOSO
  • Cuando tú no haces tu trabajo, eres PEREZOSO
    Cuando tu jefe no hace el suyo, está DEMASIADO OCUPADO
  • Cuando cometes un error, eres un IDIOTA
    Cuando tu jefe comete un error, es solamente HUMANO
  • Cuando tú haces algo que no te han pedido, EXTRALIMITAS TU AUTORIDAD
    Cuando tu jefe lo hace, es demostración de INICIATIVA
  • Cuando mantienes tu posición, eres un CABEZOTA
    Cuando tu jefe lo hace, es FIRME
  • Cuando tú no respetas el protocolo, eres GROSERO
    Cuando tu jefe lo hace, es ORIGINAL
  • Cuando complaces a tu jefe, eres un CHUPA MEDIAS
    Cuando tu jefe contenta al suyo, es COOPERATIVO
  • Cuando no estás en tu despacho, echas CARRO
    Cuando tu jefe no está en su despacho, está en ASUNTOS
  • Cuando tú estás de baja por enfermedad, estás siempre ENFERMO
    Cuando tu jefe está de baja por enfermedad, debe estar GRAVEMENTE ENFERMO
  • Cuando tú mandas bromas por e-mail, es correo INÚTIL
    Cuando lo hace tu jefe, es HUMOR

Demasiado retorcido ¿no?. ¿Creeis que todos lo jefes son así?



Sphinn

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3 Comentarios to “Diferencias entre tu y tu jefe…”

  1. Fernando Gomez Says:

    Bueno,
    está claro que el que piense así, su jefe y el no forman parte de un equipo, mas bien uno da hostias y el otro las recibe :-)

  2. Cosas por hacer » Aprovechando del.icio.us Says:

    […] Diferencias entre tu y tu jefe… - Apuntes Gestion|estrategia|organizacion|empresa|financiacion| las diferencias que puede tener un empleado con su jefe (tags: humor) […]

  3. Odio al jefe por irrespetuoso y prepotente - Apuntes Gestion|estrategia|organizacion|empresa|financiacion| Says:

    […] generación del conocimiento, liderazgo, eficacia, equipo, ética…nos encontramos con auténticos jefes anclados en la época de los dinosaurios…son aquellos jefes que lo único que tendrían que hacer […]

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