In Bitangro zij becommentariëren de verschillen aan ons die een werknemer met hun hoofd kunnen hebben:
- Wanneer u veel in het beëindigen van een taak neemt, bent u LANGZAAM
Wanneer uw hoofd het neemt veel, is UITERST NAUWGEZET - Wanneer u uw werk niet maakt, bent u TRAAG
Wanneer uw hoofd geen van hem doet, TEVEEL IS ZIJ BEZET - Wanneer u een fout begaat, bent u een IDIOT
Wanneer uw hoofd een fout begaat, is hij slechts MENSELIJK - Wanneer u iets doet die niet aan u heeft gevraagd, GAAT U TE VER UW INSTANTIE
Wanneer uw hoofd, is het demonstratie van INITIATIEF - Wanneer u uw standpunt inneemt, bent u een GROOT HOOFD
Wanneer uw hoofd, is hij VAST - Wanneer u niet het protocol eerbiedigt, bent u RUW
Wanneer uw hoofd, is hij ORIGINEEL - Wanneer u tevreden uw hoofd, u ABSORBEERT GEMIDDELDE bent
Wanneer uw tevreden hoofd aan van hem, BEHULPZAAM is - Wanneer u niet in uw bureau bent, werpt u AUTO
Wanneer uw hoofd niet in zijn bureau is, is zij bij ONDERWERPEN - Wanneer u van verlies door ziekte bent, bent u altijd ZIEK
Wanneer uw hoofd van verlies door ziekte is, moet zij ERNSTIG ZIEK zijn - Wanneer u grappen per e-mail verzendt, is het NUTTELOZE post
Wanneer uw hoofd, is het HUMEUR
Teveel die nr verdubbelt. Creeis dat alle hoofden zo zijn?
Stumblea deze ingang!
Verwant
- Hoofden…
- Haat aan het hoofd door… incomunicador!
- raad 3 als hoofd te bespreken
- Haat aan het hoofd door prepotent irrespetuoso en
- Hoofden
- 10 zondenhoofden…
- Hoofden…
Populair +
- Namen van bedrijven
- 10 stappen om UW Bedrijf te creëren
- Concept mededeling
- Definitie van bedrijf
- Om in publiek, technieken van mondelinge uitdrukking leren te spreken…
- Dat is de communicatie strategie?
- Het Bedrijf van het concept
- Commerciële strategie
- Raad van Warren Buffett
- Dat betekent om het productief werk te verkrijgen?
3 commentaren aan „Verschillen tussen uw en uw hoofd…“
Hacer un comentario
Tags
negociacion jefes innovacion gestion tiempo Contactos profesionales negociar comunicacion objetivos exito estrategia trabajo Stephen R. Covey negocios motivacion habitos consejos ventas productividad procrastinacion Plan negocios odio jefe modelos negocios Liderazgo lider innovar gestion free financiacion empresa emprendedores empleados crisis workaholism workaholics video motivacion victoria valor vagos triunfar trabajo equipo Trabajo en equipo titulo testosterona test buen jefe teletrabajo Sun Tzu Stephen Covey solucion problemas Solbes sistema organizacion sexo salood ricos rico o rey quiebra querer pymes proyectos empresas promocion laboral promesas 2008 programas gratuitos profesional productivo proactividad preguntas precios precio política politica planificacion estrategica planes negocios Planes negocio planeacion negocios plan marketing perfeccion patologias organizacion nombres empresas nike neuromarketing networking necesitar napoleón motivacion personal motivacion laboral morosos morosidad Michael S. Schrage marketing marcas marca logos logo liderar innovadores innovacion empresarial impulsores ventas importancia comunicacion ideas hábitos HIPPOs Grupo de Trabajo gestion tareas gestion empresarial gestion de tiempo gallegos fracasar fidelidad feliz fabula elefante excel estrés espiritu navidad errores marketing errores Equipos de trabajo entrevistas empresas pequeñas empresarios emprendedor empleo economía disciplina directivos diagrama dia productivo destrezas demanda Delegar definición productividad definicion criticas crear empresas creacion empresas costes hora contactos concepto productividad concepto empresa concepto compras como ser buen vendedor clientes casa captacion clientes buen jefe benchmarking bancos atencion cliente aprendizaje 2008
22 Julio 2007 - 10:43
Goed,
het is duidelijk dat die, hun hoofd zo denkt en niet van een materiaal bestaat uit, eerder één geeft wafeltjes en andere ontvangt hen
22 Julio 2007 - 18:18
[…] Verschillen tussen uw en uw hoofd… - Het Beheer van nota's|strategie|organisatie|bedrijf|financiering| de verschillen die een werknemer met hun hoofd kunnen hebben (markeringen: humeur) […]
30 September 2007 - 17:02
[…] generación del conocimiento, liderazgo, eficacia, equipo, ética…nos encontramos con auténticos jefes anclados en la época de los dinosaurios…son aquellos jefes que lo único que tendrían que hacer […]