Beweggrund und Führung sie sind zwei wesentliche Teile von einer der Hauptaufgaben eines Direktors (Ausrüstung und Zeit), der, die menschliche Ausrüstung herzustellen, um zu erreichen, daß die Zielsetzungen ihrer Firma erfüllt werden.
Führung der Gruppe ist er wichtige etwas sehr, aber es ist nicht in der Tat das Thema, von dem ich schreiben möchte, aber sein Mangel, der Mangel an Führung. Ich sage nicht, daß viele Direktoren ihre Ausdauer nicht in das Tun sie einsetzen, aber daß wirklich verwechselt werden, wenn sie versuchen, sie zu tun.
Gimmickmaster es schlägt eine sehr einfache übung zu uns vor:
Ein tritt ein Fragebogen zum Manager und zu seiner Ausrüstung auf. Der erste Manager bestellt durch Wert die Sachen, denen oder sie denkt, daß sie motiviert, umzieht, erhält leidenschaftlich zu ihrer Ausrüstung. Jedes der Mitglieder der Ausrüstung tut das selbe und später werden die Listen verglichen und ein Dialog wird erzeugt.
Welches ist das Resultat?
Im allgemeinen die übereinstimmungen werden Sie minimal sein, da die Manager denken, daß sie ihre Ausrüstung kennen oder kennen, aber die Wirklichkeit ist eine andere…
Entsprechend Jack walisisches „Un Führer muß seine Truppen kennen, um sie wie Kollegen zu behandeln, im Schlachtfeld nahe bei seiner Ausrüstung zu sein, wie seine Leute die Herausforderungen und die Hindernisse zu verstehen, die konfrontieren.“
Pharmmicks er ist blog auf der Kraft von Verkäufen der pharmazeutischen Industrie in Mexiko.
Beweggrund und Führung es ist ein Teil Ihrer Arbeit, wie es strahlt?
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