Motivation e liderança são duas porções essenciais de uma das tarefas principais de um diretor (equipamento e tempo), esse criar o equipamento humano para obter que os objetivos de sua companhia estão cumpridos.
liderança do grupo é algo muito importante mas não é certamente o assunto de que eu quero escrever mas sua falta, a falta de liderança. Eu não digo que muitos diretores não põem seu persistence em o fazer mas que estão confundidos verdadeiramente quando tentam o fazer.
Gimmickmaster propõe-nos um exercício muito simples:
Um ocorre um questionário ao gerente e a seu equipamento. O primeiro gerente requisita pela importância as coisas que ou pensa de que motivates, se move, se começa passionate a seu equipamento. Cada dos membros do equipamento faz o mesmo e as listas são comparadas mais tarde e um diálogo é gerado.
Qual é o resultado?
No general as coincidências você está indo ser mínimo desde que os gerentes pensam de que sabem ou sabem seu equipamento mas a realidade é outra…
De acordo com Jack “U Welcho líder de n deve conhecer suas tropas, para tratá-las como colegas, para estar no campo de batalha ao lado de seu equipamento, para compreender como seus povos os desafios e os obstáculos que confrontam.”
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Motivation e Liderança é parte de seu trabalho, como ele irradia?
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