Fa 09
Ignacio Go'mez è a blogger della Colombia che scrive sull'introduzione sul mercato, indagine sui mercati, marcante a caldo…
In uno del suo alberino fa un sommario a noi di un articolo di Scott Bedbury in quanto l'importanza è data risalto a di marcare a caldo per aziende. “Buon contrassegna è santo grial di un'azienda„.
Secondo Bedbury ha 7 principii per per verificarsi direzione di il nostro contrassegni:
- Attinenza: Se ci è qualche cosa di importante per uno contrassegna è che questa è eccellente e nonresonant tanta gente confonde.
- Personalità: Chi provenite, da dove voi venite, a dove voi andate? … sono domande necessarie per capire la personalità del contrassegno e dell'alimentazione hanno lasciato per svilupparli.
- Metodo: Potere fare qualcosa non significa che è dovuto fare, vigilanze con la misura esterna di espansione.
- Alleanza: Se i vostri clienti non sono toccati e non si fidano del vostro contrassegno questo non potrà svilupparsi.
- Insieme: Il contrassegno è una ragione per la quale intera tutti i particolari della vostra azienda sono conformi la loro essenza e non possono essere lasciati a caso.
- Cura presa di: Che un contrassegno si sviluppa richiede di cura bene-presa di e delle prove di ragione per la quale di tempo proteggerle.
- Principii: I contrassegni grandi usano i loro “super-powers„ per fare il buon e per mettere alla gente ed ai principii davanti i benefici.
Vi animate per contare il vostro consiglio per direzione dei vostri contrassegni?
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21 Agosto 2007 - 19:36
[…] l'austerità nei giorni delle mucche grasse. Ciò fortifica, capitalizza ed accelera lo sviluppo dell'azienda. Inoltre, [evita le registrazioni drammatiche amare…]