Ignace Go'mez het is aan blogger van Colombia die bij de Marketing, onderzoek dat van markten schrijft,… brandmerkt
In één van zijn post het doet een samenvatting aan ons van een artikel van Scott Bedbury in die zin dat het belang van wordt benadrukt het brandmerken voor bedrijven. „Goede het merkt hij is grial santo van een bedrijf“.
Volgens Bedbury het heeft 7 principes om te verkrijgen leiding van van ons tekens:
- Relevantie: Als er iets belangrijk voor één zijn het merkt zij is dat dit uitstekend en nonresonant is aangezien veel mensen verwart.
- Persoonlijkheid: Who u is, van waar u komt, aan waar u gaat? … zij zijn vragen noodzakelijk om de persoonlijkheid van het teken en bevoegdheid te begrijpen laten het kweken.
- Benadering: Iets kunnen doen betekent niet dat het moet doen, let op met de uitbreiding buiten meting.
- Alliantie: Als uw cliënten niet worden geraakt en op uw teken dit vertrouwen zal zij niet kunnen groeien.
- Reeks: Het teken is een gehele reden waarom alle details van uw bedrijf hun essentie in overeenstemming zijn en zij kunnen in het wilde weg worden verlaten niet.
- Behandeld: Dat een teken vereist van goed-genomen zorg van en de pogingen van de tijdreden waarom groeit om het te beschermen.
- Principes: De grote tekens gebruiken hun „grootmachten“ om het goed te maken en aan mensen en de principes voor de voordelen te zetten.
U animeert zich om uw raad voor te tellen leiding van uw tekens?
Stumblea deze ingang!
Verwant
- Leiding 2.0 van de onderneming
- raad 9 voor een leider
- De manier van de leiding
- De leiding van de onderneming die is?
- Sleutels om een succesindustralist te zijn
- Soorten leiding
- Motivatie en Leiding
Populair +
- Namen van bedrijven
- 10 stappen om UW Bedrijf te creëren
- Concept mededeling
- Definitie van bedrijf
- Om in publiek, technieken van mondelinge uitdrukking leren te spreken…
- Dat is de communicatie strategie?
- Het Bedrijf van het concept
- Commerciële strategie
- Raad van Warren Buffett
- Dat betekent om het productief werk te verkrijgen?
Commentaar aan „Leiding van teken“
Aan commentaar uit
Markeringen
onderhandeling hoofden innovacion gestion tiempo Contactos profesionales negociar comunicacion objetivos exito estrategia trabajo Stephen R. Covey negocios motivacion habitos emprendedores consejos ventas productividad procrastinacion Plan negocios odio jefe modelos negocios Liderazgo lider innovar gestion free financiacion errores empresa empleados crisis workaholism workaholics video motivacion victoria valor vagos triunfar trabajo equipo Trabajo en equipo titulo testosterona test buen jefe teletrabajo Sun Tzu Stephen Covey solucion problemas Solbes sistema organizacion sexo salood ricos rico o rey quiebra querer pymes proyectos empresas promocion laboral promesas 2008 programas gratuitos profesional productivo proactividad preguntas precios precio política politica planificacion estrategica planes negocios Planes negocio planeacion negocios plan marketing perfeccion patologias organizacion nombres empresas nike neuromarketing networking necesitar napoleón motivacion personal motivacion laboral morosos morosidad Michael S. Schrage marketing marcas marca logos logo liderar innovadores innovacion empresarial impulsores ventas importancia comunicacion ideas hábitos HIPPOs Grupo de Trabajo gestion tareas gestion empresarial gestion de tiempo gallegos fracasar fidelidad feliz fabula elefante excel estrés espiritu navidad errores marketing Equipos de trabajo entrevistas empresas pequeñas empresarios emprendedor empleo economía disciplina directivos diagrama dia productivo destrezas demanda Delegar definición productividad definicion criticas crear empresas creacion empresas costes hora contactos concepto productividad concepto empresa concepto compras como ser buen vendedor clientes casa captacion clientes buen jefe benchmarking bancos atencion cliente aprendizaje 2008
21 Agosto 2007 - 19:36
[…] de strengheid in de tijd van vette koeien. Dit versterkt, kapitaliseert en versnelt de ontwikkeling van het bedrijf. Ook, [vermijdt de bittere dramatische aanpassingen…]