Langsame Führung er ist blog von Karmin-Kojote dadurch, daß es seine Theorien über die langsame Führung verteidigt.  In diesem Pfosten setzt es 8 uns aus Rat es stoppt arbeiten glücklich:

1. Es läßt verbergen, wem Sie sind: Es gibt so viele Leute Tun dieses,…, das sie versuchen, zu sein jemand mehr annehmbar für den Kopf, ernsterer und feststellender jemand, jemand, das so scheint zu sein speziell… Diese professionellen Schauspieler müssen einen Rest manchmal nehmen und sie selbst sein. Sie können dich vorstellen und betonen, welches Ihnen unter dem Versuchen, zu sein jemand gesetzt werden, daß Sie nicht während jedes sind Stunde von Ihrem Tag der Arbeit? Wie der überlauf? Ihr sind Sie das, wer Sie sind. Total erst im Raum und in der Zeit. Das sagt, daß Sie nicht wirklich gut sind? Sie werden betrogen nicht… Alles was Sie für ein zufriedenstellendes Leben tun müssen, ist, die bestmögliche Version von dem zu sein ist, daß Sie sind: es entwickelt sich zu Ihren einzigartigen Talenten, zu espresa Ihre spezielle Beschaffenheit und zu Hilfsmittel zu allem die, die zu Ihrem herum esten. Nie nie nehmen Sie an, daß Ihr Sie nicht in der Lage sind.
2. Großes Vuelvete ein Egoist: Niemand hat ihn selbst Grad des Interesses und der Investition in Ihrem Leben und Zukunft mehr als Ihre. Niemand kümmert Ihnen um soviel als Sie sich. Niemand versteht, daß was Ihr Sie benötigen oder wissen werden, was Sie mögen oder, Sie möchten sein. Bevölkeren Sie immer Versuch, um zu uns die Leutekategorie zu drehen, die wünscht, daß wir für das Passen in seine Form und seine Meinungen sind. Läßt es uns helfen? Auf keinen Fall! Es ist für sie: parandonos sind vermiedene Härten, säubern sie seine schmutzigen Leben, und sie versuchen, die zu verhindern lassen Sie uns erreichen was sie nicht können. Es geschieht nicht die selben mit den Leuten, die zu Ihnen mit ihr Erfahrungen raten, damit Sie Störungen festlegen lassen. Ich spreche über die, die raten, um zu nehmen uns in der Bohrung, wenn sie cojen… Focalízate im Sein und in Ihren eigenen Notwendigkeiten. Sie lassen nicht jedes sind durch Sie…
3. Es läßt den Richtlinien folgen: Die Richtlinien nehmen Ihnen, um conformista zu sein. Mehr Sie ihnen folgen, dem weniger kreativen, einzeln, interessant und geöffnet Ihnen seien Sie. Es gibt zwei Kategorien Richtlinien innen Arbeit: Notwendig (Richtlinien mögen die Sicherheit) und der Rest. Zuerst sind sie vermutlich kleiner von 10% des Restes. Sie unterhalten sich nie nach den Richtlinien. Kaum sind Sie, Bohren, exclavo des Lohnes ohne Unterschiede des Restes von exclavos ein Graues. Sie rücken nie viel in Ihrem Rennen vor. Niemand fördert mindestens zu welchem nicht es der allgemeinen Sache läßt, in bestimmter Weise.
4. Asustándote fängt an: Um zu erlernen, zu wachsen, stoppt es sich entwickeln wer Sie sind, um die Begeisterung und die Ablenkung zu finden, müssen Sie Gefahren nehmen. Si no te asusta no es un riesgo. La diversión está sobre todo en tomar riesgos medidos como los parques temáticos con sus paseos asustadizos. Mira toda la gente que va a practicar surf, snow board, montañismo o cambiar su pensamiento con la lectura o escuchando gran música. No esperes el universo para empezar a asustarte. Asústate. En el trabajo significa adquirir nuevos y asustadizos desafios, ofreciéndote voluntariamente para los trabajos que no estas seguro que puedas hacer, aquiriendo las oportunidades que te asustan aprenderás. Atrévete a hacer lo que nunca has hecho. “Practica la icompetencias consciente”. Hazlo!!
5. Deja de tomártelo todo tan seriamente: Especialmente a ti mismo. Los mas aburridos, son quienes tienen menos gente divertida alrededor y quienes se lastiman más seriamente. Abandonan cualquier tediosa tarea en la que se ven envueltos. Consiguen colgarse el cartel de no perdedores o admitir que están equivocados. Demandan constantemente seguridad sobre su inflado sentido de importancia. Hay una vida. Está lejos de ser perfecta, pero está ahí. La mayor parte de la miseria en el mundo que los seres humanos causan (una gran porción) viene de la gente que intenta controlar sus vidas bajo la mayoría de los pequeños detalles. Piensan que son los grandes perjudicados y que todos y cada uno de los detalles tiene que ser alineado para su conveniencia. Nunca sucederá!! Sube la música, recuestate y disfruta de tu paseo. Tu también puedes y puesto que siempre hay problemas es todo lo que puedes hacer.
6. Empieza: Todos esos aparatos electrónicos, todas las listas “to do”, las constantes reuniones, los interminables e-mails y las memos. ¿Cuales logran alguna cosa? Mi suposición es que el 80% de todo esto es una pérdida de tiempo. La gente se queja de que no tiene tiempo para hacer sus trabajo, lógico perdiendo la mayor parte del tiempo leyendo mails, en reuniones infructuosas y contribuyendo a la marea de la organización que las engulle. Rompe con todo. Te sorprendería cuanto tiempo tienes repentinamente, y cuanta diversión puedes embalar en el, en lugar de toda la materia que estaba allí antes.
7. Deja de estar ocupado: El busyness constante es la maldición de nuestra generación. La gente cree que si no estás ocupado constantemente no eres responsable. Pero ocupado no es lo mismo que productivo. Ocupado no significa “bueno” o “digno”. Sobre todo significa hacer cosas para convencer a otros que soy digno de trabajar aquí. Cuando los despidos comenzaron a ser corrientes la gente extremo esfuerzos para parecer ocupado en todo momento. Y como la gerencia de la hamburguesa se convirtió en habitual, los jefes comenzaron a medir el nivel de actividad, por que no tenían ninguna idea de como medir eficacia, y pensaron que debían medir algo. El resultado es que la gente está demasiado ocupada para tener diversión, ocupada para vivir sus vidas, ocupada para gozar de cualquier cosa. No lo hagas!!. La vida tiene bastante miseria sin añadirle más.
8. Comienza algo: No esperes por otros o esperarás siempre. Comienzalo tu mismo.

¿Cuales son vuestros consejos para trabajar feliz?