Αργή ηγεσία είναι; blog Κογιότ καρμινίου δεδομένου ότι υπερασπίζει; το teor του; άσσος για την αργή ηγεσία.; Σε αυτήν την θέση εκθέτει 8 σε μας συμβουλές σταματά στην εργασία ευτυχής:

1. Αφήνει να κρύψει ποιων είστε: Υπάρχει τόσο πολύς άνθρωποι να κάνει αυτό… προσπαθούν να είναι κάποιος μ; s αποδεκτός για το κεφάλι, κάποιος μ; το σοβαρό και καθοριστικό s, κάποιος που φαίνεται έτσι να είναι πρόσθετος… Ανάγκη αυτών των επαγγελματική δραστών να πάρουν μερικές φορές ένα υπόλοιπο και να είναι αυτοί οι ίδιοι. Μπορείτε να φανταστείτε και να τονίσετε όποιων τίθεστε κάτω από την προσπάθεια να είστε κάποιος ότι δεν είστε κατά τη διάρκεια κάθε ενός ώρα της ημέρας εργασίας σας; Δεδομένου ότι είναι η υπερχείλιση; Σας είστε αυτοί που είστε. Συνολικά; Nico στο διάστημα και το χρόνο. Το cWho λέει ότι δεν είστε πραγματικά καλοί; Όχι εσείς enga; είναι… Όλα τι πρέπει να κάνετε για μια ικανοποιητική ζωή πρόκειται να καλύτερο versi; το πιθανό ν αυτό είναι ότι είστε: αναπτύσσει τα ταλέντα σας; Νίκος, espresa η πρόσθετες προσωπικότητα και η ενίσχυσή σας σε όλους εκείνους που στο σας γύρω. Ποτέ, ποτέ, δέχεστε ότι σας δεν είστε ικανοί.
2. Μεγάλο Vuelvete ένα εγωιστής: Κανένας tendr; αυτός ο ίδιος βαθμός διά; s και inversi; ν στη ζωή και το μελλοντικό μ σας; s που σας. Κανένας που φροντίζει σε σας; τόσο πολύς όπως εσείς οι ίδιοι. Κανένας που καταλαβαίνει; τι σας χρειάζεστε ή sabr; τι όπως ή σας θέλετε για να είστε. Οι άνθρωποι προσπαθούν πάντα να γυρίσουν σε μας την κατηγορία ανθρώπων που θέλει ότι είμαστε για να ταιριάξουμε στη φόρμα της και τις απόψεις της. Το κάνουν για να μας βοηθήσουν; Με κανένα τρόπο! Είναι για τους: τα parandonos είναι αποφευγμένες δυσκολίες, καθαρίζουν τις βρώμικες ζωές της, και προσπαθούν να αποτρέψουν αυτήν λάβετε τι δεν μπορούν. Δεν συμβαίνει το ίδιο πράγμα με τους ανθρώπους που συμβουλεύουν σε σας με την εμπειρία της έτσι ώστε αφήνετε να δεσμεύσετε τα λάθη. Μιλώ σε εκείνοι που συμβουλεύουν να πάρουν σε μας στην τρύπα εάν… Εστιακός; zate στην ύπαρξη και τις ανάγκες σας. Δεν αφήνετε οποιο δήποτε είστε από σας…
3. Αφήνει να ακολουθήσει τους κανόνες: Οι κανόνες παίρνουν σε σας για να είναι conformista. Οποάλα δήποτε κα; το s εσείς τους ακολουθεί, λιγότερο δημιουργικός, μεμονωμένος, ενδιαφέρων και ανοιγμένος για να είναι; το s. Υπάρχουν δύο κατηγορίες κανόνων μέσα εργασία: Απαραίτητος (κανόνες όπως την ασφάλεια) και το υπόλοιπο. Η πρώτη ύπαρξη; ν, πιθανώς, λιγότεροι 10% του υπολοίπου. Για να διασκεδάσετε ποτέ σε σας; s μετά από τους κανόνες. Μετά βίας για να είναι; Α.Ε. γκρίζα, τρύπημα, exclavo της αμοιβής χωρίς διαφορές του υπολοίπου των exclavos. Για να προωθήσει ποτέ; s πολύς στη φυλή σας. Κανένας που προάγει; σε εκείνος ο ένας δεν αφήνει τη COM; ν, τουλάχιστον με ορισμένο τρόπο.
4. Αρχίζει asust; ndote: Προκειμένου να μάθει, να αυξάνεται, σταματά για να αναπτυχθεί qui?n eres, para encontrar el entusiasmo y la diversi?n, tienes que tomar riesgos. Si no te asusta no es un riesgo. La diversi?n est? sobre todo en tomar riesgos medidos como los parques tem?ticos con sus paseos asustadizos. Mira toda la gente que va a practicar surf, snow board, monta?ismo o cambiar su pensamiento con la lectura o escuchando gran m?sica. No esperes el universo para empezar a asustarte. As?state. En el trabajo significa adquirir nuevos y asustadizos desafios, ofreci?ndote voluntariamente para los trabajos que no estas seguro que puedas hacer, aquiriendo las oportunidades que te asustan aprender?s. Atr?vete a hacer lo que nunca has hecho. “Practica la icompetencias consciente”. Hazlo!!
5. Deja de tom?rtelo todo tan seriamente: Especialmente a ti mismo. Los mas aburridos, son quienes tienen menos gente divertida alrededor y quienes se lastiman m?s seriamente. Abandonan cualquier tediosa tarea en la que se ven envueltos. Consiguen colgarse el cartel de no perdedores o admitir que est?n equivocados. Demandan constantemente seguridad sobre su inflado sentido de importancia. Hay una vida. Est? lejos de ser perfecta, pero est? ah?. La mayor parte de la miseria en el mundo que los seres humanos causan (una gran porci?n) viene de la gente que intenta controlar sus vidas bajo la mayor?a de los peque?os detalles. Piensan que son los grandes perjudicados y que todos y cada uno de los detalles tiene que ser alineado para su conveniencia. Nunca suceder?!! Sube la m?sica, recuestate y disfruta de tu paseo. Tu tambi?n puedes y puesto que siempre hay problemas es todo lo que puedes hacer.
6. Empieza: Todos esos aparatos electr?nicos, todas las listas “to do”, las constantes reuniones, los interminables e-mails y las memos. ?Cuales logran alguna cosa? Mi suposici?n es que el 80% de todo esto es una p?rdida de tiempo. La gente se queja de que no tiene tiempo para hacer sus trabajo, l?gico perdiendo la mayor parte del tiempo leyendo mails, en reuniones infructuosas y contribuyendo a la marea de la organizaci?n que las engulle. Rompe con todo. Te sorprender?a cuanto tiempo tienes repentinamente, y cuanta diversi?n puedes embalar en el, en lugar de toda la materia que estaba all? antes.
7. Deja de estar ocupado: El busyness constante es la maldici?n de nuestra generaci?n. La gente cree que si no est?s ocupado constantemente no eres responsable. Pero ocupado no es lo mismo que productivo. Ocupado no significa “bueno” o “digno”. Sobre todo significa hacer cosas para convencer a otros que soy digno de trabajar aqu?. Cuando los despidos comenzaron a ser corrientes la gente extremo esfuerzos para parecer ocupado en todo momento. Y como la gerencia de la hamburguesa se convirti? en habitual, los jefes comenzaron a medir el nivel de actividad, por que no ten?an ninguna idea de como medir eficacia, y pensaron que deb?an medir algo. El resultado es que la gente est? demasiado ocupada para tener diversi?n, ocupada para vivir sus vidas, ocupada para gozar de cualquier cosa. No lo hagas!!. La vida tiene bastante miseria sin a?adirle m?s.
8. Comienza algo: No esperes por otros o esperar?s siempre. Comienzalo tu mismo.

?Cuales son vuestros consejos para trabajar feliz?