Le chef d'entreprise naît ou est-il fait ? Est étudié ou est-il appris ?
Je ne connais à aucun chef d'entreprise qui a quelque chose qui le distingue de de ce qui est commun de de ce qui est mortels… plutôt… ils sont plus communs que le reste de de ce qui est mortels… ils se trompent comme tous, ils se réjouissent, ils sont attristés, ils sont alarmés… tellement égaux comme ton voisin et comme ton…
Or, si se il y a qui apprennent ce qui est grands chefs d'entreprise? , qui distingue à à un grand chef d'entreprise?
Edison Sandoval il a un blog dans lequel il traite principalement des sujets comptabilité et finances y dans ce post il pose l'éternelle question : naissent ou les chefs d'entreprise se font ? Dans le post nous il commente que les chefs d'entreprise naissent avec certaines qualités innées : créatif, entreprenant, visionnaire, tenace, valeur… chose laquelle je suis d'accord totalement. Un chef d'entreprise naît avec une force intérieure qui l'oblige à faire des choses, à entreprendre, de créer, mener à bien cela dans ce que croit. Un chef d'entreprise ne pense pas entreprendre… le fait.
Selon Edison : « de grands administrateurs il y a beaucoup, bons des chefs d'entreprise il y a peu… »
Ma réponse à la question est que le chef d'entreprise naît mais le grand chef d'entreprise se fait… en rappelant un post précédent les caractéristiques qui distinguent aux grands chefs d'entreprise ils sont un ensemble de aptitudes et attitudes que le temps et la pratique accorde à tout chef d'entreprise :
- Passion : pour attaquer sa tâche avec toute sa force.
- Ténacité : fermeté, obstination et certitude pour accomplir ses objectifs.
- Confiance : pour combattre par ses objectifs.
- Autodétermination : pour agir par volonté propre.
- Créativité : pour détecter des occasions où personne ne les voit.
- Initiative : impulsion et dynamisme pour mettre en pratique ses idées.
- Motivation : pour atteindre ses objectifs.
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