管理は任せる

管理

「マルチタスクシンドローム」か「インターネットマルチタスクシンドローム」 それはすべての共通病気の1つの最も名前である 労働者 知識の… 管理 別の形態の言われたmultitaskまたは、  「少しサンダルを」大いにきつく締める1つ。

私達が新しいプロジェクトに直面したときに第一歩は私達が得なければならない目的の定義から成っている。 上げられてall the仕事がのためにある目的は仕事党にそして説明の各自の機能…であるので割り当てる

Pero それは私達が同じ労働者に余りにも多くの仕事を割り当てたときに起こるか。労働者 余りにも多くの仕事の負荷は同じ物にそれ自身を表面的に捧げることを終わる。 より多くの広さはより少ない深さを仮定する。

三組に従って: 「それ自身を集中する重要性は過少見積りすることができない。 年2005年にスポーツマンの2つのサンプルが付いている科学的なテストはキューバでなされた。 集中のその容量はLandfordのリングの技術に従って前に適当だった。 結果は集中のより大きい容量のスポーツマンが競争のよりよい結果を」。得たことを経験的に示した

この状態の解決のようにか。 従ってそしてそれとしてコメントする 6 問題は複雑であり、主に装置すべてが病気のmultitaskによって既に…感染するとき解決は困難…である

私の助言は装置がmentalizado停止でなければならないことである 得るため colaborativoの調子がなぜの1人の何人かのメンバー強壮性の理由でなければこと提案された目的および 装置 それは装置が病気を仮定し、解決しなければならないシンドロームの経る。

Padeces multitasksの徴候か。



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論評「管理任せる」は

  1. julio6 言う:

    非常に興味深くない知らなかったし、ようであるあなたのブログによる参照そしてenhorabuenaをありがとう。

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