Do “Syndrome Multitasking” ou do “Syndrome do Multitasking Internet” é o nome de uma das doenças as mais comuns de tudo trabalhador do conhecimento… gerência multitask dito ou de um outro formulário, “esse que aperta pouco sandal muito”.
Quando nós enfrentamos um projeto novo a primeira etapa consiste definir os objetivos que nós devemos obter. Uma vez que levantado os objetivos todas as tarefas são devidos atribuir ao partido do trabalho e da explicação porque são as funções de cada…
Pero isso acontece quando nós atribuímos tarefas demais a um mesmo trabalhador? Quando trabalhador a carga com tarefas demais termina dedicar-se superficially às mesmas. Mais amplitude supõe menos profundidade.
De acordo com o Trias: “A importância de concentrar-se não pode underestimated. No ano 2005 um teste científico com as duas amostras dos sportsmen foi feito em Cuba. Sua capacidade da concentração era moderada previamente de acordo com a técnica do anel de Landford. Os resultados demonstraram empìrica que os sportsmen com capacidade mais grande da concentração obtiveram resultados melhores nas competições.”
Como resolver esta situação? Assim e como ele comenta seis o problema é complicado e a solução é difícil… principalmente quando todo o equipamento já infected pelo multitask da doença…
Meu conselho é que o equipamento deve ser batentes do mentalizado para obter os objetivos propostos e que o tom do colaborativo deve ser a razão tonic de porque se um ou diverso membro equipamento submete-se do syndrome que o equipamento teria que supor a doença e a resolver.
Padeces o sintoma dos multitasks?
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17 Agosto 2007 - 12:24
Agradecimentos para a referência e o enhorabuena por seu blog que não soube e não parece muito interessante.