Ser sua própria cabeça é uma torta que deseje sempre provar… as coisas mude quando elasticidade a explicar que se você o desejar a comértelo você terá que o preparar e se ainda você soube como fazer o repostería…

Em Artegami comentam-nos os 5 problemas mais comuns ao trabalho na casa:

• Sem programação: A falta da programação fá-lo-á perder a noção da razão do tempo de funcionamento porque você cairá no temptation trabalhar sempre a razão porque a recomendação é ajustar para fora um contrapeso das horas do escritório e da vida pessoal.
• Ruídos: O cão, suas bebidas ou sua sogra… não têm que interferir quando um cliente se chama lhe tenta que suas horas do escritório na casa são realmente aquela, horas do escritório.
• Sua tabela do trabalho é sagrada: Escolha o seu e ninguém deve mais consentir a seu espaço do trabalho. Irradie para incluir/compreenda a seus parentes isto e tentativas que o respeitam.
• Entrega especial: Agora que sua casa é um escritório, será muito importante que você pode escutar o timbre da porta. Você não quererá que alguns de seus clientes possíveis não vão a sua nomeação, porque você não poderia abrir a porta ao não escutar.
• Déjalos a entrar: Si en algún momento necesitas que algún compañero de trabajo entre constantemente a tu casa, se te hará muy útil instalar un sistema de tarjetas eléctricas para que puedan entrar sin la necesidad de que todos tengan una copia de la llave de tu casa.

Aquele parece-lhe este conselho do teletrabajo?

As cabeças são uma fonte inexhaustible dos recursos na altura de inspirar paragrafam rather… ou na altura de criticar nos parágrafos…

Em empleoytrabajo fazem-nos este categorización de cabeças (homens) e de acordo com diz Por fin es lunes: “Eu tive cabeças e mau, regular, bearable, unbearable, sensível, perseguir, os líderes fêmeas stupid, inúteis, o bad e, de quase todas as cores, aquele parecem a mentira que somente nos anos um termina saber a tanto fauna humano. “

• Você escala-os: Son los vagos e inútiles que han trepado en la empresa por enchufe o algún tremendo golpe de suerte y van dando bandazos por la empresa, algunas veces presos de un ataque de buena suerte y otras relegado a algún departamento sotaneril. Leer més »

Destrezas y conocimientos es lo único que se necesita para hacer un trabajo productivo o dicho de otra manera, teoría y práctica es lo único que se necesita.

Muchas veces me he quejado de la gran ineficacia de la Universidad y en este post de VirusEmprendedor me encuentro esta lista de destrezas que nos deberían haber enseñado en la universidad:

1. Cómo hablar con tu jefe: Mientras en la universidad te enseñan a preguntar acerca de los problemas a tus tutores en la empresa tu eres el que tiene que dar las respuestas a tu jefe…
2. Cómo liderar una reunión: El objetivo de una reunión es tomar una decisión no para sentirse acompañado, cómodo o para compartir experiencias, por lo que ten en cuenta estos cinco puntos:
   1. Comience de acuerdo al horario fijado, aún cuando no estén todos presentes porque la siguiente vez sí lo estarán;
   2. Invite a la menor cantidad de personas posibles a la reunión;
   3. Fije una agenda de temas y prioridades de lo que exactamente debe suceder en esa reunión;
   4. Termine en el tiempo acordado de manera tal que todos se vean obligados a focalizarse en los temas pertinentes;
   5. Envíe un e-mail a los participantes que permita confirmar las decisiones tomadas.
3. Cómo adquirir autonomía para lidiar con las cosas: Armado con un buscador de Internet como Google, manuales impresos en versiones PDF y mucha autoestima, haga un esfuerzo para aprender de qué manera puede conocer a cerca de todo por sus propios medios. En el mundo real, no existen los horarios de consulta, ni los asistentes de docencia, ni los grupos de estudio. Actualmente en el mundo del trabajo es lago, muchas veces solitario al momento de estudiar un proyecto, así que vete acostumbrando a ello.
4. Cómo negociar: No creas en todo lo que ves en los programas de televisión sobre equipos y procesos de negociación, esas son todas mentiras. El único método que funciona en el mundo real implica estos cinco pasos:
   1. Busca información de todos los detalles,
   2. Ten claro que es lo que deseas,
   3. Ten claro qué es lo que no deseas,
   4. Piensa que es lo que la otra parte realmente necesita y desea, 
   5. Desarrolle una salida lo más ganadora para ambas partes asegurándose que están todos contentos.
5. Cómo conversar: Generalmente la expresión: “¿Qué onda?”, no es la más utilizada en el mundo del trabajo. Generalmente, si escuchas más de lo que hablas (irónicamente), no solamente serás considerado como un muy buen conversador sino además como una persona inteligente….mo explicar algo en 30 segundos. Desafortunadamente muchas universidades no cuentan con ascensores ni tampoco los estudiantes deben saber cómo explicar alguna cuestión en no más de 30 segundos. Piense en el concepto de mantra (formado solamente por tres palabras), no en una declaración de principios (de setenta palabras). Piense que el tiempo y no el dinero es el bien más preciado. Piense adelante suyo no sobre sus pies. Al final de una comunicación de 30 segundos debería haber una respuesta obvia a la pregunta:¿Entonces qué hacemos? Leer més »

¿Cómo innovar en la empresa?

Siempre he creido en las musas y en su capacidad para motivar e inspirar a todo aquel que trate de crear algo…sean dibujos, inventos, poesía o productos…

Sin embargo la innovación empresarial poco tiene que ver con esta clase de inspiración y poco debería recomendarse ya que esta clase de inspiración es fruto de casualidades o ataques de genio que, habitualmente, se quedan en ideas brillantes pero no producen innovaciones reales…

La innovación que resulta del análisis de oportunidades, la sistematización y la solución de los quehaceres diarios del trabajo es la verdadera innovación.

En el blog de prospectiva me encuentro este post en el que nos comenta acerca de los estudios sobre innovación de la profesora de la Harvard Business School, Rosabeth Moss Kanter, especializada en estrategia, innovación y gestión del cambio. Leer més »

¿Cómo puedo ir a la quiebra?

Con esta pregunta tan endiablada comienza el post de The last Kraftman en el que nos comenta desde primera persona y con una exquisita ironía como un empresario puede llevar a la quiebra su empresa. Según Kraftman para ir a la quiebra: “¡Hay muchísimas maneras! Y creo que las he visto casi todas. Pero para llegar a ser un empresario inepto de verdad es necesario haber forjado el carácter desde niño. Tener madera. No es suficiente con la dosis alícuota de idiotez con que graciosamente nos dota el destino. Un empresario inútil debe haber cultivado con perserverancia desde su mimada infancia la soberbia y sus más perversos derivados: el narcisismo directivo, la persistencia en el error y el ensimismamiento.”
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Gracias a su buena gestión empresarial Carlos Slim se ha convertido, recientemente, en el hombre más rico de todo el mundo.  Por ello todo lo que dice causa gran admiración… La CNNExpansion ha recopilado sus 10 consejos para una buena gestión:

1. Tener estructuras simples y organizaciones con mínimos niveles jerárquicos, con desarrollo humano y formación interna de las funciones ejecutivas. Tener flexibilidad y rapidez en las decisiones. Operar con las ventajas de la empresa pequeña, que son las que hacen grandes a las grandes empresas.
2. Mantener la austeridad en tiempos de vacas gordas. Esto fortalece, capitaliza y acelera el desarrollo de la empresa. Asimismo, evita los amargos ajustes dramáticos en las épocas de crisis.
3. Ser activos en la modernización, crecimiento, capacitación, calidad, simplificación y mejora incansable de los procesos productivos. Incrementar la productividad, competitividad, reducir gastos y costos guiados siempre por las más altas referencias mundiales. Leer més »