Sie sagen vom Latein den, den wir die frohen Leute sind, das sociable, geöffnet… wir gehen, daß wir sind, was jedermann würde wünschen wie besserer Freund…
Wie aber wie wir sind Köpfe? Es scheint, zu sein, daß die Köpfe unseres Landes alles Entgegengesetzte sind und sie für Sein das grössere incomunicadores… curisoso ajetivo in der ära der Kommunikation erkannt werden.
Damit sie folglich sind?
In blog blog sie schlagen die folgenden Ursachen vor:
- Mangel an empathy (sich setzen anstatt des anderen).
- Nur sie betrachten gültig sind ihre Ideen, die von den anderen dumm (frei, wenn sie nicht der Kopf sein würden).
- Absoluter Mangel der emotionalen Intelligenz.
- Heuchlerisch Fürsorge (pobrecitos es ist besser, als sie es nicht kennen).
- Ungültiges Vertrauen in den Arbeit Parteien (es gibt Sachen, die nicht kennen müssen).
- Um das, bestimmte Informationen kennend, Symbol von estatus in der Organisation ist und das Sozial Prestige (bewilligt aus diesem Grund es normalerweise erklären sie zu betrachten letzten Stier).
Sie betrachten sich Kopf gutes signaller?
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4 Kommentare „zum Haß zum Kopf durch… incomunicador“
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28. September 2007 - 5:40
IN DER TAT FOLGLICH IST ES.
SIE BEENDEN, DIE SITUATION ZU MIR ZU BESCHREIBEN, DER LEBENDIGES TÄGLICHES.
ES IST UNGLAUBLICH, DASS ZU DER ZEIT IN DEM WIR SIND, GEFÜLLT MIT NEUEM FORMS DER KOMMUNIKATION, APPARATE, DIE IHNEN ERLAUBEN, ZU ÜBERTRAGEN, WAS SIE WÜNSCHEN ZU, WO SIE WÜNSCHEN, DAS ES FORTFÄHRT, ZU FÜHREN DIESES.
ES BESTEHT IRGENDEIN PÓCIMA, ODER ES FORMULIERT MAGIER, UM ES ZU VERMEIDEN?
WENN ALGUINE DIE LÖSUNG DIE ZÄHLIMPULSE ES HAT.
I ALS FÜR MICH MORGENS MEHR ALS SEHR, ZUM UM DER INFORMATIONEN FÜR MEINE TÄGLICHE ARBEIT UND MICH IMMER ZU BITTEN MORGENS, DASS DIESES IMMER ZU MIR WENIGER KURZER FORM ERLEICHTERT WIRD, NICHTS KLAR, ETC. DIESES VERURSACHT IMMER SEHR DAS VERSTANDENE SCHLECHTE UND A SEHR SCHLECHT UMGEBENDES VON DER ARBEIT.
EIN GRUSS
ENGEL
28. September 2007 - 6:15
ICH MÖCHTE MEINE FIRMA LASSEN!
He intentado colgar este post pero no he sabido como hacerlo. Así que aquí va.
Desde hace tiempo estoy pensando en dejar mi empresa.
La situación económica es buena y cada vez hay más trabajo.
El problema es mi jefe. Si el esta de buen humor, también lo estamos todos, pero sino es así…
Existe mucha falta de información y la que llega siempre esta a falta de datos importantes. Luego surgen los problemas. Te llega a decir, y delante de todo el mundo, que sí te ha dicho algo, cuando no ha sido así. Y cuando se da cuenta escurre el bulto, justificándose con que él ya se lo ha comunicado a alguién y que tiene muchas cosas en la cabeza como para acordarse de a quién lo dijo. El caso es que el responsable, en este caso yo, no lo sé.
El tema de la negociación de ciertos precios de las horas por nuestro trabajo, también es otro tema muy peculiar. Aquí se cobra según el haya presupuestado. No mira que las horas se deban pagar a una cifra determinada. Sólo mira el total del presupuesto y comenta a cuanto se pagarán esas horas. Siempre propone en una mega reunión de 2 ó 3 horas este tema y sin posibilidad de negociar. Él ya tiene una cifra en mente y por mucho que intentes cambiarlo, no se baja del burro. Al final la postura de toda la plantilla es callarse y dejar que hable y hable y hable… El caso es que cuando te cita para hablar este tema, lo envuelve como una negociación, pero es totalmente impuesto.
Llevamos trabajando meses de lunes a domingos. Se cuenta con nosotros en los fines de semana sin preguntar si podemos o no. Y si te niegas… morros durante una semana. El caso es que él tiene acuerdos con externos a los que le va a pagar lo mismo que a nosotros y no nos quita carga de trabajo.
Todo esto que os he contado es porque quiero irme de la empresa YA. Tengo una posibilidad real de cambio de empleo y la verdad es que con muy buenas espectativas.
El problema es que soy la persona más antigua de la empresa y llevo muchos temas a la vez. Sé que si me voy, haré mucho daño y sobre todo él se va a sentir atacado, como si se lo hiciese adrede. Creo que he alcanzado todo lo que podía conseguir en esta empresa y ya no me llena en absoluto. Me siento como un minero dentro de la galería y que toca con la cabeza en el techo diciendo… ¡¡¡ quiero ver el cielo !!!.
Hay otro grave problema y es que además de mi, hay otros dos compañeros que también tienen posibilidades reales de abandonar la empresa, y casualidad todos para la misma. Con ellos seríamos tres, dos de los cuales somos muy importantes por nuestra labor y experiencia.
¿Cómo podemos comunicarle nuestra decisión? Nos gustaría que fuese de la forma menos traumática posible. Pero imaginaros. A las 9, entra el primero y le dice que se va. A las 10 entra el segundo y le vuelve a decir que también se va. Y finalmente a las 11 entra el tercero y le dice que abandona el barco. ¿Quizás convendría decírselo en grupo?.
Si alguien me puede dar una respuesta os lo agradecería. No quiero tener en mi conciencia que un día cause a un jefe un ataque al corazón.
un abrazo
Manu
30 Septiembre 2007 - 17:03
[…] falta de respeto y la prepotencia son los dos principales comportamientos, de los jefes, que más irritan a los […]
4 Octubre 2007 - 16:03
[…] jefe llama al empleado más holgazán para regañarlo, y le […]