Λένε των λατινικών ότι είμαστε ευτυχείς άνθρωποι, κοινωνικός, άνοιξαν… εμείς πηγαίνουν ότι είμαστε αυτό που καθένας θα επιθυμούσε όπως τον καλύτερο φίλο…
Αλλά πώς είμαστε όπως κεφάλια? Φαίνεται να είναι ότι τα κεφάλια της χώρας μας είναι όλο το αντίθετο και αναγνωρίζονται για την ύπαρξη το μεγαλύτερο ajetivo curisoso incomunicadores… στην εποχή της επικοινωνίας.
Έτσι ώστε είναι έτσι;
blog blog προτείνουν τις ακόλουθες αιτίες:
- Έλλειψη ενσυναισθήματος (για να τεθεί σε ισχύ άλλη).
- Μόνο εξετάζουν έγκυρες οι ιδέες τους, εκείνοι άλλες είναι ηλίθιες (καθαρίστε εάν δεν θα ήταν το κεφάλι).
- Απόλυτη ανεπάρκεια της συναισθηματικής νοημοσύνης.
- Υποκριτικός πατερναλισμός (pobrecitos είναι καλύτερο από δεν το ξέρουν).
- Μηδενική εμπιστοσύνη στα συμβαλλόμενα μέρη εργασίας (υπάρχουν πράγματα που δεν ειναι απαραίτητο να ξέρουν).
- Για να θεωρήσει ότι, ξέροντας ορισμένες πληροφορίες, είναι σύμβολο του estatus στην οργάνωση και χορηγεί το γόητρο κοινωνικό (για εκείνο τον λόγο αυτό συνήθως λένε τον τελευταίο ταύρο).
Εξετάζεστε κεφάλι καλό signaller;
Σχετικός
- Κεφάλια…
- Έχθρα στο κεφάλι από το επικρατέστερο irrespetuoso και
- 10 τεχνάσματα έτσι ώστε είστε λαμπροί πριν από το κεφάλι
- 7 μεγαλύτερα λάθη για τους υπαλλήλους σας
- 10 κεφάλια αμαρτιών…
- ΤΑΜΠΟΥ λέξεων στις επιχειρήσεις
- Διαφορές μεταξύ επικεφαλής σας και σας…
Δημοφιλής +
- Ονόματα των επιχειρήσεων
- 10 βήματα για να δημιουργήσει την επιχείρησή ΣΑΣ
- Έννοια της επικοινωνίας
- Καθορισμός της επιχείρησης
- Για να μάθει να μιλά στο κοινό, τεχνικές προφορικής έκφρασης…
- Αυτή είναι η στρατηγική επικοινωνίας;
- Επιχείρηση έννοιας
- Εμπορική στρατηγική
- Συμβουλές του κυκεώνα Buffett
- Αυτός σημαίνει να λάβει μια παραγωγική εργασία;
4 σχόλια «στην έχθρα στο κεφάλι από… το incomunicador»
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28 Σεπτεμβρίου 2007 - 5:40
ΠΡΑΓΜΑΤΙ ΕΤΣΙ ΕΙΝΑΙ.
ΤΕΛΕΙΩΝΕΤΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΕ ΜΕ ΟΤΙ ΖΩΝΤΑΝΟΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΣ.
ΕΙΝΑΙ ΑΠΙΣΤΕΥΤΟ ΟΤΙ ΤΌΤΕ ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ΌΤΙ ΕΙΜΑΣΤΕ, ΓΕΜΙΣΜΕΝΟΣ ΜΕ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ, ΣΥΣΚΕΥΕΣ ΠΟΥ ΕΠΙΤΡΕΠΟΥΝ ΣΕ ΣΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΑΒΙΒΑΣΟΥΝ ΤΙ ΘΕΛΕΤΕ ΟΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΕΙΤΕ, ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΑΥΤΟ.
ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟ PÓCIMA Ή ΔΙΑΤΥΠΏΝΕΙ ΤΟ ΜΆΓΟ ΓΙΑ ΝΑ ΤΟ ΑΠΟΦΎΓΕΙ;
ΕΑΝ ALGUINE ΈΧΕΙ ΤΗ ΛΎΣΗ ΠΟΥ ΤΟ ΜΕΤΡΆ.
Ι ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΣΕ ΜΕ AM ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΟ ΑΠΌ ΠΟΛΎ ΓΙΑ ΝΑ ΖΗΤΉΣΕΙ ΤΙΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΊΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΉ ΕΡΓΑΣΊΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΕΓΏ ΠΆΝΤΑ AM ΌΤΙ ΑΥΤΌ ΔΙΕΥΚΟΛΎΝΕΤΑΙ ΠΆΝΤΑ ΣΕ ΜΕ ΛΊΓΗΣ ΣΥΝΟΠΤΙΚΉΣ ΜΟΡΦΉΣ, ΤΊΠΟΤΑ ΣΑΦΟΎΣ, Κ.ΛΠ. _ ΑΥΤΌ ΔΊΝΩ ΑΦΟΡΜΉ ΓΙΑ ΠΆΝΤΑ ΠΟΛΎ ΚΑΚΌΣ ΚΑΤΑΛΑΒΑΊΝΩ ΚΑΙ ΈΝΑΣ ΠΟΛΎ ΆΣΧΗΜΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΌΣ ΈΝΑΣ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ.
ΈΝΑΣ ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ
ΑΓΓΕΛΟΣ
28 Σεπτεμβρίου 2007 - 6:15
¡¡¡ QUIERO DEJAR MI EMPRESA !!!
He intentado colgar este post pero no he sabido como hacerlo. Así que aquí va.
Desde hace tiempo estoy pensando en dejar mi empresa.
La situación económica es buena y cada vez hay más trabajo.
El problema es mi jefe. Si el esta de buen humor, también lo estamos todos, pero sino es así…
Existe mucha falta de información y la que llega siempre esta a falta de datos importantes. Luego surgen los problemas. Te llega a decir, y delante de todo el mundo, que sí te ha dicho algo, cuando no ha sido así. Y cuando se da cuenta escurre el bulto, justificándose con que él ya se lo ha comunicado a alguién y que tiene muchas cosas en la cabeza como para acordarse de a quién lo dijo. El caso es que el responsable, en este caso yo, no lo sé.
El tema de la negociación de ciertos precios de las horas por nuestro trabajo, también es otro tema muy peculiar. Aquí se cobra según el haya presupuestado. No mira que las horas se deban pagar a una cifra determinada. Sólo mira el total del presupuesto y comenta a cuanto se pagarán esas horas. Siempre propone en una mega reunión de 2 ó 3 horas este tema y sin posibilidad de negociar. Él ya tiene una cifra en mente y por mucho que intentes cambiarlo, no se baja del burro. Al final la postura de toda la plantilla es callarse y dejar que hable y hable y hable… El caso es que cuando te cita para hablar este tema, lo envuelve como una negociación, pero es totalmente impuesto.
Llevamos trabajando meses de lunes a domingos. Se cuenta con nosotros en los fines de semana sin preguntar si podemos o no. Y si te niegas… morros durante una semana. El caso es que él tiene acuerdos con externos a los que le va a pagar lo mismo que a nosotros y no nos quita carga de trabajo.
Todo esto que os he contado es porque quiero irme de la empresa YA. Tengo una posibilidad real de cambio de empleo y la verdad es que con muy buenas espectativas.
El problema es que soy la persona más antigua de la empresa y llevo muchos temas a la vez. Sé que si me voy, haré mucho daño y sobre todo él se va a sentir atacado, como si se lo hiciese adrede. Creo que he alcanzado todo lo que podía conseguir en esta empresa y ya no me llena en absoluto. Me siento como un minero dentro de la galería y que toca con la cabeza en el techo diciendo… ¡¡¡ quiero ver el cielo !!!.
Hay otro grave problema y es que además de mi, hay otros dos compañeros que también tienen posibilidades reales de abandonar la empresa, y casualidad todos para la misma. Con ellos seríamos tres, dos de los cuales somos muy importantes por nuestra labor y experiencia.
¿Cómo podemos comunicarle nuestra decisión? Nos gustaría que fuese de la forma menos traumática posible. Pero imaginaros. A las 9, entra el primero y le dice que se va. A las 10 entra el segundo y le vuelve a decir que también se va. Y finalmente a las 11 entra el tercero y le dice que abandona el barco. ¿Quizás convendría decírselo en grupo?.
Si alguien me puede dar una respuesta os lo agradecería. No quiero tener en mi conciencia que un día cause a un jefe un ataque al corazón.
un abrazo
Manu
30 Septiembre 2007 - 17:03
[…] falta de respeto y la prepotencia son los dos principales comportamientos, de los jefes, que más irritan a los […]
4 Octubre 2007 - 16:03
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