Comentarios en: Odio al jefe por…incomunicador!! http://www.apuntesgestion.com/2007/09/27/odio-al-jefe-porincomunicador/ estrategia, organizacion, empresa, financiación Mon, 15 Mar 2010 18:55:14 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 Por: Alejandrahttp://www.apuntesgestion.com/2007/09/27/odio-al-jefe-porincomunicador/comment-page-1/#comment-28593 Alejandra Wed, 10 Feb 2010 13:49:24 +0000 http://www.apuntesgestion.com/2007/09/27/odio-al-jefe-porincomunicador/#comment-28593 HOla me parece interesante lo que he leído hasta ahora, estoy tratando de absorver el màximo de información Yo soy jefa, pero lamentablemente no soy una buena jefa estoy a cargo de una persona en mi departamento, el problema que como ella era una conocida (no amiga) lamentablemente no me siento en libertad de acción le tengo que reiterar una y otra vez que haga las cosas, tengo que estar encima de ella, pasa mirandose al espejo y maquillandose, tiene muy mal entendida su labor que es ordenar todo, ya no se como decírselo porque creo que ella piensa que tiene la misma autoridad que yo, lo peor es que yo no he sabido darme a entender o ella es la que no asume quien es el jefe¡¡si bien tiene cosas muy buenas, porque es una chica humilde y posee buena voluntad me gustaria que fuera mas proactiva, ya que si no la mando no hace nadaeso me desgasta al punto de darme mucha rabia lamentablemente cuando me piden opinion de ella yo la doy, y no les cuento todo tal cual, porque sé que la despedirán, y ella necesita el trabajo, creo que encajo muy bien en el punto de paternalismo hipòcrita, tengo mucho que aprender, este sera`mi tercer año de jefatura y si mi departamento ha sido bien evaluado durante 2 años consecutivos, desearía que siguieramos asi pero esta chica ya me tiene hartaespero puedan aconsejarme HOla
me parece interesante lo que he leído hasta ahora, estoy tratando de absorver el màximo de información
Yo soy jefa, pero lamentablemente no soy una buena jefa
estoy a cargo de una persona en mi departamento, el problema que como ella era una conocida (no amiga) lamentablemente no me siento en libertad de acción
le tengo que reiterar una y otra vez que haga las cosas, tengo que estar encima de ella, pasa mirandose al espejo y maquillandose, tiene muy mal entendida su labor que es ordenar todo, ya no se como decírselo porque creo que ella piensa que tiene la misma autoridad que yo, lo peor es que yo no he sabido darme a entender o ella es la que no asume quien es el jefe¡¡

si bien tiene cosas muy buenas, porque es una chica humilde y posee buena voluntad me gustaria que fuera mas proactiva, ya que si no la mando no hace nada

eso me desgasta al punto de darme mucha rabia
lamentablemente cuando me piden opinion de ella yo la doy, y no les cuento todo tal cual, porque sé que la despedirán, y ella necesita el trabajo, creo que encajo muy bien en el punto de paternalismo hipòcrita, tengo mucho que aprender, este sera`mi tercer año de jefatura y si mi departamento ha sido bien evaluado durante 2 años consecutivos, desearía que siguieramos asi pero esta chica ya me tiene harta

espero puedan aconsejarme

]]> Por: Jefes… - Apuntes Gestion|estrategia|organizacion|empresa|financiacion|http://www.apuntesgestion.com/2007/09/27/odio-al-jefe-porincomunicador/comment-page-1/#comment-7410 Jefes… - Apuntes Gestion|estrategia|organizacion|empresa|financiacion| Thu, 04 Oct 2007 15:03:52 +0000 http://www.apuntesgestion.com/2007/09/27/odio-al-jefe-porincomunicador/#comment-7410 [...] jefe llama al empleado más holgazán para regañarlo, y le [...] [...] jefe llama al empleado más holgazán para regañarlo, y le [...]

]]> Por: Odio al jefe por irrespetuoso y prepotente - Apuntes Gestion|estrategia|organizacion|empresa|financiacion|http://www.apuntesgestion.com/2007/09/27/odio-al-jefe-porincomunicador/comment-page-1/#comment-7382 Odio al jefe por irrespetuoso y prepotente - Apuntes Gestion|estrategia|organizacion|empresa|financiacion| Sun, 30 Sep 2007 16:03:10 +0000 http://www.apuntesgestion.com/2007/09/27/odio-al-jefe-porincomunicador/#comment-7382 [...] falta de respeto y la prepotencia son los dos principales comportamientos, de los jefes, que más irritan a los [...] [...] falta de respeto y la prepotencia son los dos principales comportamientos, de los jefes, que más irritan a los [...]

]]> Por: Manuhttp://www.apuntesgestion.com/2007/09/27/odio-al-jefe-porincomunicador/comment-page-1/#comment-7357 Manu Fri, 28 Sep 2007 05:15:05 +0000 http://www.apuntesgestion.com/2007/09/27/odio-al-jefe-porincomunicador/#comment-7357 ¡¡¡ QUIERO DEJAR MI EMPRESA !!!He intentado colgar este post pero no he sabido como hacerlo. Así que aquí va.Desde hace tiempo estoy pensando en dejar mi empresa. La situación económica es buena y cada vez hay más trabajo.El problema es mi jefe. Si el esta de buen humor, también lo estamos todos, pero sino es así...Existe mucha falta de información y la que llega siempre esta a falta de datos importantes. Luego surgen los problemas. Te llega a decir, y delante de todo el mundo, que sí te ha dicho algo, cuando no ha sido así. Y cuando se da cuenta escurre el bulto, justificándose con que él ya se lo ha comunicado a alguién y que tiene muchas cosas en la cabeza como para acordarse de a quién lo dijo. El caso es que el responsable, en este caso yo, no lo sé.El tema de la negociación de ciertos precios de las horas por nuestro trabajo, también es otro tema muy peculiar. Aquí se cobra según el haya presupuestado. No mira que las horas se deban pagar a una cifra determinada. Sólo mira el total del presupuesto y comenta a cuanto se pagarán esas horas. Siempre propone en una mega reunión de 2 ó 3 horas este tema y sin posibilidad de negociar. Él ya tiene una cifra en mente y por mucho que intentes cambiarlo, no se baja del burro. Al final la postura de toda la plantilla es callarse y dejar que hable y hable y hable... El caso es que cuando te cita para hablar este tema, lo envuelve como una negociación, pero es totalmente impuesto.Llevamos trabajando meses de lunes a domingos. Se cuenta con nosotros en los fines de semana sin preguntar si podemos o no. Y si te niegas... morros durante una semana. El caso es que él tiene acuerdos con externos a los que le va a pagar lo mismo que a nosotros y no nos quita carga de trabajo.Todo esto que os he contado es porque quiero irme de la empresa YA. Tengo una posibilidad real de cambio de empleo y la verdad es que con muy buenas espectativas. El problema es que soy la persona más antigua de la empresa y llevo muchos temas a la vez. Sé que si me voy, haré mucho daño y sobre todo él se va a sentir atacado, como si se lo hiciese adrede. Creo que he alcanzado todo lo que podía conseguir en esta empresa y ya no me llena en absoluto. Me siento como un minero dentro de la galería y que toca con la cabeza en el techo diciendo... ¡¡¡ quiero ver el cielo !!!.Hay otro grave problema y es que además de mi, hay otros dos compañeros que también tienen posibilidades reales de abandonar la empresa, y casualidad todos para la misma. Con ellos seríamos tres, dos de los cuales somos muy importantes por nuestra labor y experiencia.¿Cómo podemos comunicarle nuestra decisión? Nos gustaría que fuese de la forma menos traumática posible. Pero imaginaros. A las 9, entra el primero y le dice que se va. A las 10 entra el segundo y le vuelve a decir que también se va. Y finalmente a las 11 entra el tercero y le dice que abandona el barco. ¿Quizás convendría decírselo en grupo?.Si alguien me puede dar una respuesta os lo agradecería. No quiero tener en mi conciencia que un día cause a un jefe un ataque al corazón.un abrazoManu ¡¡¡ QUIERO DEJAR MI EMPRESA !!!

He intentado colgar este post pero no he sabido como hacerlo. Así que aquí va.

Desde hace tiempo estoy pensando en dejar mi empresa.
La situación económica es buena y cada vez hay más trabajo.

El problema es mi jefe. Si el esta de buen humor, también lo estamos todos, pero sino es así…

Existe mucha falta de información y la que llega siempre esta a falta de datos importantes. Luego surgen los problemas. Te llega a decir, y delante de todo el mundo, que sí te ha dicho algo, cuando no ha sido así. Y cuando se da cuenta escurre el bulto, justificándose con que él ya se lo ha comunicado a alguién y que tiene muchas cosas en la cabeza como para acordarse de a quién lo dijo. El caso es que el responsable, en este caso yo, no lo sé.

El tema de la negociación de ciertos precios de las horas por nuestro trabajo, también es otro tema muy peculiar. Aquí se cobra según el haya presupuestado. No mira que las horas se deban pagar a una cifra determinada. Sólo mira el total del presupuesto y comenta a cuanto se pagarán esas horas. Siempre propone en una mega reunión de 2 ó 3 horas este tema y sin posibilidad de negociar. Él ya tiene una cifra en mente y por mucho que intentes cambiarlo, no se baja del burro. Al final la postura de toda la plantilla es callarse y dejar que hable y hable y hable… El caso es que cuando te cita para hablar este tema, lo envuelve como una negociación, pero es totalmente impuesto.

Llevamos trabajando meses de lunes a domingos. Se cuenta con nosotros en los fines de semana sin preguntar si podemos o no. Y si te niegas… morros durante una semana. El caso es que él tiene acuerdos con externos a los que le va a pagar lo mismo que a nosotros y no nos quita carga de trabajo.

Todo esto que os he contado es porque quiero irme de la empresa YA. Tengo una posibilidad real de cambio de empleo y la verdad es que con muy buenas espectativas.
El problema es que soy la persona más antigua de la empresa y llevo muchos temas a la vez. Sé que si me voy, haré mucho daño y sobre todo él se va a sentir atacado, como si se lo hiciese adrede. Creo que he alcanzado todo lo que podía conseguir en esta empresa y ya no me llena en absoluto. Me siento como un minero dentro de la galería y que toca con la cabeza en el techo diciendo… ¡¡¡ quiero ver el cielo !!!.

Hay otro grave problema y es que además de mi, hay otros dos compañeros que también tienen posibilidades reales de abandonar la empresa, y casualidad todos para la misma. Con ellos seríamos tres, dos de los cuales somos muy importantes por nuestra labor y experiencia.

¿Cómo podemos comunicarle nuestra decisión? Nos gustaría que fuese de la forma menos traumática posible. Pero imaginaros. A las 9, entra el primero y le dice que se va. A las 10 entra el segundo y le vuelve a decir que también se va. Y finalmente a las 11 entra el tercero y le dice que abandona el barco. ¿Quizás convendría decírselo en grupo?.

Si alguien me puede dar una respuesta os lo agradecería. No quiero tener en mi conciencia que un día cause a un jefe un ataque al corazón.

un abrazo

Manu

]]> Por: ANGELhttp://www.apuntesgestion.com/2007/09/27/odio-al-jefe-porincomunicador/comment-page-1/#comment-7356 ANGEL Fri, 28 Sep 2007 04:40:15 +0000 http://www.apuntesgestion.com/2007/09/27/odio-al-jefe-porincomunicador/#comment-7356 EFECTIVAMENTE ASÍ ES.ACABAS DE DESCRIBIRME LA SITUACIÓN QUE VIVO TODOS LOS DÍAS.ES INCREIBLE QUE EN LA ÉPOCA EN LA QUE ESTAMOS, REPLETOS DE NUEVAS FORMAS DE COMUNICACIÓN, APARATOS QUE TE PERMITEN TRANSMITIR LO QUE QUIERAS A DONDE DESEES, QUE SIGA PASANDO ESTO.EXISTE ALGUNA PÓCIMA O FORMULA MÁGICA PARA EVITARLO????SI ALGUINE TIENE LA SOLUCIÓN QUE LO CUENTE.YO POR MI PARTE ESTOY MÁS QUE HARTO DE PEDIR INFORMACIÓN PARA MI TRABAJO DIARIO Y SIEMPRE ME ENCUENTRO QUE ESTA SE ME FACILITA SIEMPRE DE FORMA POCO CONCISA, NADA CLARA, ETC. ESTO DA LUGAR SIEMPRE A MUY MALOS ENTENDIDOS Y A UN MUY MAL AMBIENTE DE TRABAJO.UN SALUDOÁNGEL EFECTIVAMENTE ASÍ ES.

ACABAS DE DESCRIBIRME LA SITUACIÓN QUE VIVO TODOS LOS DÍAS.

ES INCREIBLE QUE EN LA ÉPOCA EN LA QUE ESTAMOS, REPLETOS DE NUEVAS FORMAS DE COMUNICACIÓN, APARATOS QUE TE PERMITEN TRANSMITIR LO QUE QUIERAS A DONDE DESEES, QUE SIGA PASANDO ESTO.

EXISTE ALGUNA PÓCIMA O FORMULA MÁGICA PARA EVITARLO????

SI ALGUINE TIENE LA SOLUCIÓN QUE LO CUENTE.

YO POR MI PARTE ESTOY MÁS QUE HARTO DE PEDIR INFORMACIÓN PARA MI TRABAJO DIARIO Y SIEMPRE ME ENCUENTRO QUE ESTA SE ME FACILITA SIEMPRE DE FORMA POCO CONCISA, NADA CLARA, ETC. ESTO DA LUGAR SIEMPRE A MUY MALOS ENTENDIDOS Y A UN MUY MAL AMBIENTE DE TRABAJO.

UN SALUDO

ÁNGEL

]]>