Sep 27

Haat aan het hoofd door… incomunicador!

Hoofden

haat aan het hoofd Zij zeggen van Latijn dat wij blije mensen zijn, gezellige, openden… wij gaan dat wij zijn wat iedereen als betere vriend… zou wensen

Maar hoe wij als zijn hoofden? Het schijnt te zijn dat de hoofden van ons land al tegengestelde zijn en zij worden erkend voor het zijn grotere ajetivo van incomunicadores… curisoso in de era van de mededeling.

Zodat zij zo zijn?

In blog blog zij stellen de volgende oorzaken voor:

Gebrek aan empathy (om te zetten in de plaats van andere).
Slechts zij denken na geldig zijn hun ideeën, die van anderen stom (ontruim als zij niet het hoofd zouden zijn).
Absolute deficiëntie van emotionele intelligentie.
Schijnheilig paternalisme (pobrecitos het is beter dan zij het kennen) niet.
Ongeldig vertrouwen in de het werkpartijen (er zijn dingen die niet moeten het weten).
Om van mening te zijn dat, kennend bepaalde informatie, symbool van estatus in de organisatie is en sociaal prestige verleent (om die reden het vertellen zij gewoonlijk laatste stier).

U overweegt zich hoofd goede signaller?

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4 commentaren aan „Haat aan het hoofd door… incomunicador“

ENGEL Zegt:
28 September 2007 - 5:40
ZO HET IS NAMELIJK.

U BENT MET KLAAR HET BESCHRIJVEN VAN DE SITUATIE AAN ME DAT LEVENDE DAGELIJKS.

HET IS ONGELOOFLIJK DAT IN TIME IN ZOVERRE DAT WIJ ZIJN, GEVULD MET NIEUWE VORMEN VAN MEDEDELING, APPARATEN DIE U TOESTAAN OM OVER TE BRENGEN WAT U WILT AAN WAAR U DIT WENST, DIE HET BLIJFT VOORBIJGAAND DIT.

HET BESTAAT ÉÉN OF ANDERE PÓCIMA OF FORMULEERT HET TOVENAAR OM HET TE VERMIJDEN?

ALS ALGUINE DE OPLOSSING HEEFT DIE HET TELT.

I ZOALS VOOR ME AM MEER DAN ZEER OM OM INFORMATIE VOOR MIJN DAGELIJKS WERK TE VERZOEKEN EN IK ALTIJD AM DAT DIT ALTIJD AAN ME VAN WEINIG BEKNOPTE VORM WORDT VERGEMAKKELIJKT, DUIDELIJK NIETS, ENZ. DIT LEIDT ALTIJD ZEER TOT SLECHTE BEGREPEN EN EEN ZEER SLECHT OMRINGENDE ÉÉN VAN HET WERK.

EEN GROET

ENGEL
Manu Zegt:
28 September 2007 - 6:15
¡¡¡ QUIERO DEJAR MI EMPRESA !!!

He intentado colgar este post pero no he sabido como hacerlo. Así que aquí va.

Desde hace tiempo estoy pensando en dejar mi empresa.
La situación económica es buena y cada vez hay más trabajo.

El problema es mi jefe. Si el esta de buen humor, también lo estamos todos, pero sino es así…

Existe mucha falta de información y la que llega siempre esta a falta de datos importantes. Luego surgen los problemas. Te llega a decir, y delante de todo el mundo, que sí te ha dicho algo, cuando no ha sido así. Y cuando se da cuenta escurre el bulto, justificándose con que él ya se lo ha comunicado a alguién y que tiene muchas cosas en la cabeza como para acordarse de a quién lo dijo. El caso es que el responsable, en este caso yo, no lo sé.

El tema de la negociación de ciertos precios de las horas por nuestro trabajo, también es otro tema muy peculiar. Aquí se cobra según el haya presupuestado. No mira que las horas se deban pagar a una cifra determinada. Sólo mira el total del presupuesto y comenta a cuanto se pagarán esas horas. Siempre propone en una mega reunión de 2 ó 3 horas este tema y sin posibilidad de negociar. Él ya tiene una cifra en mente y por mucho que intentes cambiarlo, no se baja del burro. Al final la postura de toda la plantilla es callarse y dejar que hable y hable y hable… El caso es que cuando te cita para hablar este tema, lo envuelve como una negociación, pero es totalmente impuesto.

Llevamos trabajando meses de lunes a domingos. Se cuenta con nosotros en los fines de semana sin preguntar si podemos o no. Y si te niegas… morros durante una semana. El caso es que él tiene acuerdos con externos a los que le va a pagar lo mismo que a nosotros y no nos quita carga de trabajo.

Todo esto que os he contado es porque quiero irme de la empresa YA. Tengo una posibilidad real de cambio de empleo y la verdad es que con muy buenas espectativas.
El problema es que soy la persona más antigua de la empresa y llevo muchos temas a la vez. Sé que si me voy, haré mucho daño y sobre todo él se va a sentir atacado, como si se lo hiciese adrede. Creo que he alcanzado todo lo que podía conseguir en esta empresa y ya no me llena en absoluto. Me siento como un minero dentro de la galería y que toca con la cabeza en el techo diciendo… ¡¡¡ quiero ver el cielo !!!.

Hay otro grave problema y es que además de mi, hay otros dos compañeros que también tienen posibilidades reales de abandonar la empresa, y casualidad todos para la misma. Con ellos seríamos tres, dos de los cuales somos muy importantes por nuestra labor y experiencia.

¿Cómo podemos comunicarle nuestra decisión? Nos gustaría que fuese de la forma menos traumática posible. Pero imaginaros. A las 9, entra el primero y le dice que se va. A las 10 entra el segundo y le vuelve a decir que también se va. Y finalmente a las 11 entra el tercero y le dice que abandona el barco. ¿Quizás convendría decírselo en grupo?.

Si alguien me puede dar una respuesta os lo agradecería. No quiero tener en mi conciencia que un día cause a un jefe un ataque al corazón.

un abrazo

Manu
Odio al jefe por irrespetuoso y prepotente - Apuntes Gestion|estrategia|organizacion|empresa|financiacion| Says:
30 Septiembre 2007 - 17:03
[…] falta de respeto y la prepotencia son los dos principales comportamientos, de los jefes, que más irritan a los […]
Jefes… - Apuntes Gestion|estrategia|organizacion|empresa|financiacion| Says:
4 Octubre 2007 - 16:03
[…] jefe llama al empleado más holgazán para regañarlo, y le […]