Setembro 27
Dizem do Latin aquele que nós somos povos contentes, sociable, abertos… nós vão que nós somos que qualquer um a desejar? a? como o amigo melhor…
Mas c? mo nós somos como cabeças? Parece ser que as cabeças de nossos pa? s é todo o oposto e elas é reconhecido sendo o ajetivo mais grande do curisoso dos incomunicadores… na era do comunicaci? n.
De modo que sejam ace?
Em blog do blog propõem as seguintes causas:
- Falta do empat? a (para pôr-se no lugar do outro).
- S? consideram v? lidas suas idéias, aquelas do dem? s é est? pedido (desobstruído se eles a não ser? a cabeça).
- Deficiência absoluta da inteligência emocional.
- Hip do Paternalism? crita (pobrecitos é melhor do que não o sabem).
- Confiança nula nos partidos do trabalho (há as coisas que não têm que saber).
- Para considerar isso, determinado informaci sabendo? n, é s? mbolo do estatus no organizaci? prestige social de n e de concessões (para essa razão ele geralmente dizem o último touro).
Você considera-se yourself cabeça signaller bom?
Socializa este borne!
Popular +
- Nomes das companhias
- 10 etapas para criar SUA companhia
- Conselho de Warren Buffett
- Conceito do comunicaci? n
- Definici? companhia n
- Para aprender falar em p? blico, t? cnicas do expresi? n oral…
- Que é a estratégia do comunicaci? n?
- C? mo para criar o nome de minha companhia?
- Conceito Companhia
- Estratégia comercial
28 setembro 2007 - 5:40
CERTAMENTE COMO? É.
VOCÊ TERMINA DESCREVER-ME O SITUACI? N VIVO QUE TODO O D? COMO.
É INCREDIBLE QUE DENTRO? POUCO NAQUELE NÓS ESTAMOS, ENCHIDO COM O FORMS NOVO DE COMUNICACI? N, INSTRUMENTOS QUE PERMITEM QUE VOCÊ TRANSMITA O QUE VOCÊ QUER A ONDE VOCÊ DESEJA, QUE CONTINUA PASSANDO A ISTO.
EXISTE ALGUM P? SUPERIOR OU FORMULA M? GICA PARA EVITÁ-LO?
SE ALGUINE TIVER O SOLUCI? N QUE O CONTA.
I QUANTO PARA A MIM AM M? S QUE MUITO PARA PEDIR INFORMACI? N PARA MEU TRABALHO DIÁRIO E SEMPRE EU SOU QUE ESTE ME ESTÁ FACILITADO SEMPRE DE POUCO FORMULÁRIO CONCISO, NADA CLARAMENTE, ETC. ISTO CAUSA SEMPRE MUITO O BAD COMPREENDIDO E O A MUITO O MAL AMBIENTAL DO TRABALHO.
UM CUMPRIMENTO
NGEL
28 setembro 2007 - 6:15
??? EU QUERO DEIXAR MINHA COMPANHIA!
Eu tentei pendurar este borne mas eu não soube como fazê-lo. Ace? esse aqu? vai.
Eu tenho pensado por muito tempo sobre deixar minha companhia.
La situaci?n econ?mica es buena y cada vez hay m?s trabajo.
El problema es mi jefe. Si el esta de buen humor, tambi?n lo estamos todos, pero sino es as?…
Existe mucha falta de informaci?n y la que llega siempre esta a falta de datos importantes. Luego surgen los problemas. Te llega a decir, y delante de todo el mundo, que s? te ha dicho algo, cuando no ha sido as?. Y cuando se da cuenta escurre el bulto, justific?ndose con que ?l ya se lo ha comunicado a algui?n y que tiene muchas cosas en la cabeza como para acordarse de a qui?n lo dijo. El caso es que el responsable, en este caso yo, no lo s?.
El tema de la negociaci?n de ciertos precios de las horas por nuestro trabajo, tambi?n es otro tema muy peculiar. Aqu? se cobra seg?n el haya presupuestado. No mira que las horas se deban pagar a una cifra determinada. S?lo mira el total del presupuesto y comenta a cuanto se pagar?n esas horas. Siempre propone en una mega reuni?n de 2 ? 3 horas este tema y sin posibilidad de negociar. ?l ya tiene una cifra en mente y por mucho que intentes cambiarlo, no se baja del burro. Al final la postura de toda la plantilla es callarse y dejar que hable y hable y hable… El caso es que cuando te cita para hablar este tema, lo envuelve como una negociaci?n, pero es totalmente impuesto.
Llevamos trabajando meses de lunes a domingos. Se cuenta con nosotros en los fines de semana sin preguntar si podemos o no. Y si te niegas… morros durante una semana. El caso es que ?l tiene acuerdos con externos a los que le va a pagar lo mismo que a nosotros y no nos quita carga de trabajo.
Todo esto que os he contado es porque quiero irme de la empresa YA. Tengo una posibilidad real de cambio de empleo y la verdad es que con muy buenas espectativas.
El problema es que soy la persona m?s antigua de la empresa y llevo muchos temas a la vez. S? que si me voy, har? mucho da?o y sobre todo ?l se va a sentir atacado, como si se lo hiciese adrede. Creo que he alcanzado todo lo que pod?a conseguir en esta empresa y ya no me llena en absoluto. Me siento como un minero dentro de la galer?a y que toca con la cabeza en el techo diciendo… ??? quiero ver el cielo !!!.
Hay otro grave problema y es que adem?s de mi, hay otros dos compa?eros que tambi?n tienen posibilidades reales de abandonar la empresa, y casualidad todos para la misma. Con ellos ser?amos tres, dos de los cuales somos muy importantes por nuestra labor y experiencia.
?C?mo podemos comunicarle nuestra decisi?n? Nos gustar?a que fuese de la forma menos traum?tica posible. Pero imaginaros. A las 9, entra el primero y le dice que se va. A las 10 entra el segundo y le vuelve a decir que tambi?n se va. Y finalmente a las 11 entra el tercero y le dice que abandona el barco. ?Quiz?s convendr?a dec?rselo en grupo?.
Si alguien me puede dar una respuesta os lo agradecer?a. No quiero tener en mi conciencia que un d?a cause a un jefe un ataque al coraz?n.
un abrazo
Manu
30 Septiembre 2007 - 17:03
[...] falta de respeto y la prepotencia son los dos principales comportamientos, de los jefes, que m?s irritan a los [...]
4 Octubre 2007 - 16:03
[...] jefe llama al empleado m?s holgaz?n para rega?arlo, y le [...]